UPS ma jedną z najsilniejszych i najdłuższych kultur wewnętrznych awansów z firm w Ameryce. W skład kierownictwa UPS wchodzi ponad 18 000 pracowników (lub 55%), którzy zostali awansowani na stanowiska kierownicze ze stanowisk tymczasowych. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej.
W UPS możesz rozpocząć pracę jako pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin i awansować na stanowisko pełnoetatowego kierowcy lub w kadrze kierowniczej, aby kontynuować karierę przez całe życie.
Pracownik UPS, Chris Boots, aplikował na prawie 100 miejsc pracy tygodniowo, kiedy dowiedział się o możliwościach pracy sezonowej w UPS przed naszym pracowitym szczytem sezonu. Zgłosił się i otrzymał propozycję pracy w niepełnym wymiarze godzin. Po kilku miesiącach od dołączenia awansował na nadzorowanie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Po wcześniejszej trudności w znalezieniu pracy, widzi UPS nie tylko jako pracę, ale także karierę.
Oto, co robimy:
- W 2021 r. ponad 14 000 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin przeszło na pracę w pełnym wymiarze godzin.
- Prace sezonowe to sprawdzona ścieżka do stałych stanowisk w UPS. Po szczycie paczkowym sezonu 2021 firma UPS zatrudniła prawie 35 000 pracowników sezonowych, czyli ponad 30%, na stałe.
- Wielu byłych i obecnych liderów wyższego szczebla UPS rozpoczęło pracę na stanowiskach godzinowych w firmie. Obecny prezes UPS ds. operacji w USA, Nando Cesarone, rozpoczął swoją karierę jako pracownik załadunku w niepełnym wymiarze godzin i był odpowiedzialny za ładowanie paczek do samochodów do przewozu paczek.
Niezależnie od tego, czy pracownicy mają cele zawodowe obejmujące UPS, oferujemy im świadczenia, takie jak pomoc w edukacji. Tylko w 2021 roku firma zainwestowała prawie 30 mln USD w programy wsparcia edukacji, które są otwarte zarówno dla pracowników pełnoetatowych, jak i niepełnoetatowych. Od 1997 roku firma UPS przekazała 375 mln USD na czesne pracownikom tymczasowym.
Dzięki naszym programom edukacyjnym, wysokim wynagrodzeniom i świadczeniom oraz możliwościom awansu jesteśmy zaangażowani we wspieranie naszych pracowników niezależnie od ich drogi.
Czy wiesz, że: UPS zapewnia około 330 000 miejsc pracy w pełnym i niepełnym wymiarze godzin w ramach związku zawodowego, mając styczność niemal z każdą społecznością w całym kraju. Od połowy 2018 roku UPS zatrudniło 72 000 osób poprzez Teamsters.