Glenda Alexander pokazuje, co oznacza przejęcie kontroli nad swoją karierą w UPS

„Nigdy nie przyszło mi do głowy, że mogę tworzyć historię”
GAlexander062-1440x752.jpg GAlexander062-760x768.jpg GAlexander062-1023x960-UPSers.jpg

Pionierla: W 45-letniej karierze Glendy Alexander w UPS było wiele momentów przełomowych.

Zaczynając przy obsłudze paczek w niepełnym wymiarze godzin, nigdy nie przypuszczała, że zostanie pierwszą czarnoskórą kurierką w swoim zakładzie w Jacksonville. Po 30 latach bezpiecznej jazdy dzieli się swoimi doświadczeniami z nowymi pracownikami i zachęca ich do przejęcia kontroli nad wieloma możliwościami kariery w UPS – tak jak zrobiła to ona!

A, i czy już wspominaliśmy? Jej syn i siostrzenica idą w jej ślady. „Jestem bardzo dumny z mojej mamy. Jest moim wzorem do naśladowania” – powiedział syn i niepełnoetatowy kierownik UPS, Deonzelow Watson.

Według niej: „Wynagrodzenie jest dobre. Korzyści są ogromne. Nigdy nie planowałam emerytury. Praca dla UPS to moim zdaniem najlepsza decyzja, jaką podjęłam w życiu. Mogę pracować do 50. roku życia. To będzie łatwa rzecz do zrobienia”.

Glenda jest inspiracją dla kobiet rozważających karierę w UPS – po prostu. Zobacz jak motywuje następne pokolenie:

 

Czy wiesz, że: Firma UPS może się pochwalić jedną z najsilniejszych i najdłuższych kultur awansów wśród istniejących pracowników w Stanach Zjednoczonych. W 2022 r. ponad 10 000 zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin pracowników UPS awansowało na stanowiska na pełny etat w Stanach Zjednoczonych.

Powiązane historie

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software