Od początku pandemii przestępstwa motywowane nienawiścią do Azjatów w Stanach Zjednoczonych wzrosły o trudne do zaakceptowania 150%.
W UPS wspieramy i jednoczymy się ze społecznością Ameryki pochodzenia azjatyckiego oraz celebrujemy dziedzictwo kulturowe społeczności azjatyckiej. Nasza dyrektor generalna, Carol B. Tomé, pierwszego dnia swojej kadencji jasno oznajmiła, że nienawiść, bigoteria i rasizm nie mają prawa bytu w UPS, naszej społeczności, naszym kraju czy na całym świecie.
Zobowiązujemy się wykorzystać naszą ogromną siłę i determinację w celu pozbycia się rasizmu niezależnie od tego, gdzie i w jakiej społeczności występuje, poprzez nasze wysiłki wsparcia i partnerstwa.
Potwierdzamy zaangażowanie UPS w różnorodność, równość i integrację oraz potępiamy rasistowskie opinie wobec społeczności azjatyckiej.
Cisza i brak działania to nie jest rozwiązanie. Jesteśmy współodpowiedzialni za przestrzeganie naszych wartości szacunku i jedności, a także za wspieranie i ochronę siebie nawzajem. Zjednoczeni jesteśmy silniejsi.