Udziałowcy UPS zatwierdzili również plan wynagrodzenia motywacyjnego z 2018 roku, który wpłynie na optymalizację wydajności i rozwoju UPS dzięki rocznej i długoterminowej premii motywacyjnej wspierającej założenia firmy.
Poza tym udziałowcy UPS nie zatwierdzili propozycji przygotowania rocznego raportu na temat działań lobbystycznych, redukcji praw głosu akcji klasy A z 10 głosów na akcję do jednego na akcję i włączenia wskaźników zrównoważonego rozwoju do wynagrodzenia kadry kierowniczej.
UPS stale publikuje ogłoszenia dla inwestorów na swojej stronie internetowej — www.investors.ups.com — i zachęca zainteresowanych firmą do częstego odwiedzania.