- Rekrutacja osobista i wirtualna; cyfrowe zgłoszenia w maksymalnie 25 minut
- Niemal 80% sezonowych stanowisk nie wymaga rozmowy kwalifikacyjnej.
ATLANTA– UPS (NYSE: UPS) ogłosiło dziś, że planuje zatrudnić co najmniej 60 000 z ponad 100 000 pracowników sezonowych, których potrzebuje w okresie świątecznym, w jeden weekend. „Brązowy piątek” UPS rozpoczyna się 4 listopada, z ponad 450 wydarzeniami stacjonarnymi i wirtualnymi zaplanowanymi na terenie całego kraju.
„W związku z tym, że najważniejsi sprzedawcy detaliczni ogłaszają oferty świąteczne na długo przed cyberponiedziałkiem, to ważniejsze niż kiedykolwiek jest, abyśmy zajęli się już realizacją wymagań związanych z okresem świątecznym” – powiedział Nando Cesarone, wiceprezes wykonawczy i prezes ds. operacji w USA. „Jesteśmy na dobrej drodze do zatrudnienia 100 000 pracowników sezonowych, co ogłosiliśmy we wrześniu, a „brązowy piątek” UPS to trzydniowy sprint, który pomoże nam osiągnąć ten cel”.
UPS zatrudnia:
- Doręczenie sezonowe i dla kierowców CDL
- Pracowników magazynu
- Pomocnicy kuriera
Praca sezonowa w UPS jeszcze nigdy nie była tak łatwa. Wielu kandydatów otrzyma ofertę pracy w ciągu mniej niż 25 minut, a prawie 80% stanowisk sezonowych nie wymaga rozmowy kwalifikacyjnej.
Chodź praca sezonowa to szansa na dodatkowy zarobek w okresie świątecznym, w UPS to również sprawdzony sposób na karierę — prawie 35 000 pracowników sezonowych zdobyło stałe stanowiska po Świętach w 2021 roku. Miejsca pracy w UPS zapewniają czołowe w branży wynagrodzenia i świadczenia, a także nagradzają lojalność. Kierowca realizujący dostawy paczek w pełnym wymiarze godzin UPS zarabia średnio 95 000 USD rocznie, plus dodatkowe 50 000 USD w formie składek na świadczenia zdrowotne i emerytalne.
Dzięki programowi Earn and Learn kwalifikujący się pracownicy mogą zarobić do 25 000 USD (maksymalnie w ciągu całego życia) na czesne i wydatki. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy są uprawnieni do proporcjonalnego zwrotu kosztów w dniu zatrudnienia. W 2021 roku firma UPS zainwestowała 30 mln USD w programy wsparcia edukacji swoich pracowników.
Lista lokalnych wydarzeń rekrutacyjnych oraz informacje na temat wirtualnych sesji dostępne są tutaj. Osoby, które nie mogą wziąć udziału w targach rekrutacyjnych, mogą nadal łatwo złożyć podanie online na stronie UPSjobs.com. Materiały wizualne można znaleźć tutaj.
O UPS
Firma UPS (NYSE: UPS) to jedna z największych na świecie firm o przychodach za 2021 na poziomie 97,3 mld USD, która udostępnia szeroką gamę zintegrowanych rozwiązań logistycznych dla klientów z ponad 220 krajów. Skupiając się na deklaracji misji „Rozwijamy świat, doręczając to, co ważne”, ponad 500 000 pracowników wdraża prostą strategię, realizowaną w skuteczny sposób: Klienci w centrum uwagi. Zaangażowani pracownicy. Rozwój poprzez innowacje. Firma UPS dokłada starań, aby zmniejszyć wpływ na środowisko i wspierać społeczności, które obsługuje na całym świecie. Firma UPS z dumą i pewnością wspiera różnorodność, równość oraz akceptację. Więcej można znaleźć pod adresem www.ups.com, about.ups.com i www.investors.ups.com.
# # #