Wat er nieuw is: Ter ere van de Maand voor aandacht voor doven kondigt UPS aan dat het vanaf januari 2024 vrijstellingen gaat accepteren van de DOT-gehoornorm voor commerciële chauffeurs, voor bezorgingschauffeurs van kleine pakketten. Daarnaast breidt het bedrijf een ultramoderne trainingservaring uit, gebouwd met inbreng van UPS’ers die doof en slechthorend zijn. Gecombineerd zullen deze inspanningen nieuwe mogelijkheden voor een carrière bij UPS creëren.
Een cultuur van veiligheid en inclusie: UPS houdt zich aan de hoogste veiligheidsnormen en is trots op zijn rigoureuze, toonaangevende trainingsprogramma voor chauffeurs. Het bedrijf hecht ook waarde aan inclusie omdat het carrièremogelijkheden over de hele wereld creëert.
“Onze toewijding aan inclusiviteit staat voorop bij het uitbreiden van de carrièremogelijkheden voor doven en slechthorenden”, zei Danelle McCusker Rees, president van Human Resources and operationele training. “We kijken ernaar uit om via dit nieuwe beleid toekomstige UPS-chauffeurs te verwelkomen en tegelijkertijd trouw te blijven aan onze ongeëvenaarde toewijding aan veiligheid.”
Luisteren naar UPS’ers: Tyler Hansen begon in 2010 bij UPS als parttime vrachtwagenlader. Toen hij zich ten doel stelde om chauffeur te worden, schreef hij zich in voor een trainingscursus en slaagde voor alle vereisten. “Ik heb het trainingspakket woord voor woord geleerd; elke komma, elke punt, ik wist het allemaal”, zei hij. Hij rijdt nu al ruim 12 jaar en behoort tot een groep UPS’ers die doof of slechthorend zijn en werken aan de opbouw van het nieuwe trainingsprogramma.
Tyler en anderen leverden waardevolle input terwijl ze pleitten voor de dovengemeenschap. Hun ideeën bracht UPS ertoe het ASL-dialect, kleinere trainer/stagiair-ratio’s en andere gepersonaliseerde benaderingen te integreren.
“Van wat ik heb gezien en geleerd van dit programma, zal het toekomstige chauffeurs helpen zich ervan bewust te worden dat UPS echt om onze levensstijl geeft en ervoor zorgt dat we de juiste training krijgen, zodat we allemaal de beste van de beste kunnen zijn. Hierdoor ben ik trots om voor UPS te werken.”
U hoort bij UPS: UPS koestert een cultuur waarin authenticiteit, inclusiviteit, transparantie, moed en het gevoel ergens bij te horen de norm zijn op onze werkplek en in de gemeenschappen die we bedienen. Lees hier meer over inclusie bij UPS.