Wat er nieuw is: Deze winter zijn zeven militaire veteranen de eerste die deelnemen aan het nieuwe management trainingsprogramma van UPS, dat is ontwikkeld om veteranen zoals hen te helpen snel over te stappen van actieve dienst naar werk in de burgermaatschappij en een UPS-carrière.
Waarom het belangrijk is: Overstappen vanuit het leger kan een uitdaging zijn, maar leden uit het leger brengen belangrijke vaardigheden naar UPS, evenals gedeelde waarden zoals verantwoordelijkheid, integriteit en service naar anderen.
“Veteranen hebben hypotheken en gezinnen om te ondersteunen nadat ze de actieve militaire dienst hebben verlaten”, zei Jeff Grant, HR vice-president van de westelijke regio. “Dit is een geweldige manier om hen fulltime werk aan te bieden en hen te helpen hun vaardigheden toe te passen in een cultuur die de kwaliteiten die ze bieden begrijpt en waardeert.”
In de snelle baan: De nieuwe training van negen weken, gelanceerd door een partnerschap met een lokaal veteranenagentschap, is een diepe duik in hoe UPS werkt en een snelle route naar een fulltime managementfunctie in de bezorgingsoperaties. Het programma omvat:
- Afstuderen aan Integrad, het belangrijkste trainingsprogramma voor chauffeurs van UPS.
- De basisprincipes van een baan als chauffeur onder de knie krijgen door pakketten te bezorgen tijdens de piekseizoenen van de feestdagen.
- Het voltooien van essentiële management praktijktraining: veiligheidsmethoden, preload, telematica en arbeidstraining om hun werk efficiënt uit te voeren.
De pilot van het programma wordt momenteel uitgevoerd in Californië met plannen om volgend jaar uit te breiden naar Texas.
Klas van 2022: Maak kennis met de zeven nieuwe UPS’ers die meedoen aan de pilot van het management traineeprogramma voor veteranen.
