Toen Malina Downey fulltime in dienst kwam bij UPS, was ze pas net afgestudeerd met een diploma in Industriële Techniek. Ze was op zoek naar een plek waar ze zich kon ontwikkelen, en ontdekte zoveel meer tijdens haar 25-jarige carrière in bezorgen wat belangrijk is.
Het opbouwen van ons mondiale netwerk: Vandaag de dag, is Malina industrieel technisch directeur. Ze is verantwoordelijk voor de momenten wanneer mensen de meeste pakketten verzenden, zoals de jaarlijkse verzenddrukte voor de feestdagen, en zorgt dat alles soepel verloopt. Het team werkt aan oplossingen voor mogelijke uitdagingen, zoals stijgingen in pakketvolume of onvoorspelbare weersomstandigheden.
“Een groot deel van mijn werk is het voorspellen van pakketvolume, nood- en personeelsplanning, en het aanpassen van ons netwerk om extra volume te kunnen verwerken”, zegt Malina. “We werven meer personeel, huren meer voertuigen en vliegtuigen, en we leasen zelfs gebouwen zodat we er klaar voor zijn.”
Flashback: Toen Malina aan de slag ging als stagiaire, was ze verheugd om te zien hoe pakketten door een netwerk van sorteerfaciliteiten reisden, terwijl sensoren en scanners belangrijke gegevens verzamelden en nauwkeurige en tijdige levering mogelijk maakten.
Marina besefte al snel hoe belangrijk technici van UPS zijn.
“Wij zorgen ervoor dat pakketten op de juiste plek zijn, met het juiste aantal mensen en de juiste apparatuur, voor een efficiënte verwerking en levering”, zegt Malina. “Een groot deel van onze focus is samenwerking met het salesteam om in te spelen op ons netwerk. Zo kunnen we voldoen aan de behoeften van onze klanten en volumestijgingen effectief beheren.”
Van stagiaire tot expert: Malina heeft gedurende haar carrière verschillende functies bekleed, van het helpen met een efficiënte bedrijfsvoering tot het verbeteren van levering en langeafstandsroutes. Elke stap in haar carrière heeft haar begrip over ons bedrijf verdiept en haar voorbereid op grotere verantwoordelijkheid, zo kenmerkend voor onze cultuur van ‘binnenshuis promoveren’ bij UPS.
Wist u dit? Het promoveren van personeel binnen het bedrijf is een sterke traditie bij UPS. Bijna 40% van leiders binnen UPS in de V.S. begonnen hun carrière als eerstelijnsmedewerker.
“Sommige mensen veranderen van baan om nieuwe vaardigheden en kennis op te doen”, zegt ze. “Bij UPS kun je verschillende carrières hebben, allemaal binnen hetzelfde bedrijf.”
Klinkt goed? We hebben uw hulp nodig om de feestdagen te bezorgen! Voor bijna 75% van onze seizoensfuncties hoeft u niet op sollicitatiegesprek. De meeste sollicitanten krijgen binnen slechts 10 minuten een baan aangeboden. Solliciteer nu op UPSjobs.com.