Hoe UPS een werknemer hielp bij het vinden en nastreven van hun passie

Toen een vriend de naam van Angela Stull op een UPS-doorverwijzingskaart aanleverde, wist ze niet dat het een kans van haar leven zou zijn. Angela begon haar UPS-reis als documentauditor terwijl ze jongleren met het leven als fulltime student. Nu kijkt ze terug op meer dan 30 jaar leren, groei en kansen die ze zich nooit had voorgesteld, waaronder het verdienen van haar inklaringsvergunning.

“Toen ik zwanger werd van mijn derde kind, ben ik overgestapt van een fulltime functie naar een parttime functie in luchtvracht”, zei Angela. “Het was de perfecte balans. Ik kon overdag voor mijn kinderen zorgen en toch mijn fantastische UPS-voordelen behouden.”

Toen haar jongste naar school ging, ging ze fulltime terug en hielp ze bij het implementeren van een nieuw douanesysteem voor luchtvracht, een ervaring die haar interesse in handelsnaleving aanwakkerde.

“Ik dacht dat ik mijn hele carrière in dezelfde functie zou gaan werken”, zei ze. “En dankzij UPS vond ik iets waar ik echt gepassioneerd over was.”

Vandaag de dag is Angela supervisor Trade Compliance Services bij het internationale inklaringsteam voor kleine pakketten van UPS. Met de steun van haar managers heeft ze onlangs haar inklaringsvergunning verdiend. UPS hielp haar bij de voorbereiding en betaalde haar examenkosten.

“De vergunning van een makelaar is een groot probleem in onze sector”, zei ze. “Ik hou echt van deze baan. Ik doe iets dat het bedrijf helpt en het helpt me ook.”

Twee van de drie kinderen van Angela werken ook voor UPS. Haar advies voor hen en anderen is eenvoudig: “UPS betekent kansen. Het is een kans om iets nieuws te doen in uw carrière. Het is een kans om uw leven te veranderen.”

Wist u dit?

• UPS helpt werknemers van inklaringsbeheer zich voor te bereiden op het inklaringsexamen en vergoedt de examenkosten zodra ze hun vergunning hebben ontvangen en ermee instemmen om twee jaar bij het bedrijf te blijven.
• UPS-werknemers hebben toegang tot meer dan 50.000 leermiddelen via Percipio, waaronder virtuele lessen en professionele certificeringen, om hun carrièredoelen te bereiken.
• UPS biedt een reeks voordelen voor betaald verlof, waaronder discretionaire dagen, feestdagen en maximaal zes weken vakantie op basis van dienstverband.
• We bieden in aanmerking komende werknemers 10 dagen verlof om voor een kind, ouder of echtgenoot/echtgenote te zorgen. Slechts 23% van de grote werkgevers biedt betaald verlof om voor een ander familielid dan een nieuw kind te zorgen.
• UPS biedt een reeks gratis gezondheidsmiddelen om onze werknemers en hun gezinnen te ondersteunen, zoals advies over geestelijke gezondheid, een gepersonaliseerde gezondheidsconciërge en deskundige begeleiding voor chirurgische zorg.