Mogelijk gemaakt door doel: “Bij UPS Healthcare hebben we altijd gezegd dat kwaliteit belangrijk is en dat elke patiënt telt, maar als die patiënt uw eigen kind is, brengt het de dingen echt in perspectief”, zei Ashlie-Marie.
Boeker onderging een noodoperatie met open hart en verschillende levensreddende procedures. Na vier maanden in het ziekenhuis te hebben doorgebracht, kon hij eindelijk naar huis. Dat was drie jaar geleden en vandaag bloeit hij.

“Ik ben erg dankbaar dat UPS geweldige medische voordelen heeft en dat we kunnen kiezen wat voor ons gezin werkt. We zouden ons niet hebben kunnen concentreren op het gewoon aanwezig zijn bij onze zoon als het niet ten goede kwam aan de voordelen die UPS ons gaf”, zei Ashlie-Marie.
Bekijk enkele verhalen van onze werknemers. U kunt in hun eigen woorden van hen horen hoe het salaris en de voordelen van UPS hun leven hebben veranderd.
Wist u dit?
- UPS biedt 10 dagen verlof om voor een kind, ouder of echtgenoot te zorgen. Slechts 23% van de grote werkgevers biedt betaald verlof om voor een ander familielid dan een nieuw kind te zorgen.
- UPS biedt 100% salaris voor de eerste 13 weken van invaliditeit versus acht weken voor veel andere werkgevers.
- UPS biedt een reeks gratis gezondheidsmiddelen om onze werknemers en hun gezinnen te ondersteunen, zoals advies over geestelijke gezondheid, een gepersonaliseerde gezondheidsconciërge en deskundige begeleiding voor chirurgische zorg.