Trots niet te stoppen is een campagne die is ontwikkeld om diverse kleine bedrijven en de gemeenschappen die ze bedienen te versterken en te verheffen. We trappen onze nieuwste aflevering af door het in de schijnwerpers zetten van vier kleine en middelgrote bedrijven die eigendom zijn van Aziatisch-Amerikaanse en Pacifische eilandbewoners (AAPI) en de verbazingwekkend toekomst die ze creëren. Vier samen met ons hun succes – vandaag en elke dag.
Jhoanna Belfer is de oprichter en eigenaar van Bel Canto Books, een onafhankelijke boekhandel met drie vestigingen in Long Beach, Californië. Ze biedt een samengestelde selectie die, met name vrouwen en mensen met een kleur, eren.
In haar woorden: “Na meer dan 10 jaar in de horeca te hebben gewerkt, wilde ik verschillende carrièremogelijkheden verkennen die me opnieuw zouden verbinden met mijn levenslange liefde voor lezen en me een groter gevoel van doelgerichtheid en betrokkenheid bij de gemeenschap zouden geven”, zei Jhoanna.
Sinds de boekhandel online is uitgebreid, heeft UPS haar bedrijf volgens Jhoanna geholpen met het bieden van betrouwbare verzending en tracking bij de toestroom van nieuwe bestellingen. “We hebben geleerd om ons aan te passen aan uitdagingen en verrassingen, door onze online aanwezigheid te versterken via sociale media en online bestelmogelijkheden.”
Lisa Li richtte the Qi op, een wellnessmerk voor thee en koffie dat geworteld is in het oosterse holistische welzijn met als missie om mensen de innerlijke schoonheid, vreugde en kalmte te voelen.
Haar verhaal: “Ik ben opgegroeid met veel thee drinken met mijn oma. Ik kom uit een bescheiden jeugd. Mijn alleenstaande moeder werkte veel, dus theetijd met oma was echt genieten, voedzaam en genezend”, zei Lisa.
Lisa weet dat ze altijd op UPS kan rekenen als een uitgebreid lid van haar operationele team. Ze deelt de liefde zelfs met haar UPS-chauffeur, Will: “Ik bak bijna wekelijks koekjes voor hem!”
Dan en Tim Joo zijn medeoprichters van Haerfest, die een eenvoudige verfijnde lijn van tassen, draagtassen en accessoires ontwerpt, gericht op een nieuwe generatie jonge professionals en ondernemers.
Hun verhaal: “We zijn geëvolueerd om meer doelbewuste projecten na te streven die gericht zijn op sociale doelen, die pleiten voor verandering en om een positieve invloed op onze gemeenschappen te creëren”, zei Tim.
UPS heeft zijn bedrijf consistente ondersteuning geboden naarmate ze opschaalden. “Onze volgende stap is om de kracht van onze stemmen en platformen te gebruiken bij het bevorderen van onze inzet voor inclusie en vertegenwoordiging in de creatieve industrie.”
Sheena Sood richtte Abacaxi op, een kleding- en accessoirelijn die een balans biedt tussen opvallende, levendige kleuren van Indiase en Zuid-Aziatische afkomst, handgemaakte technieken en een innovatief spel met traditionele silhouetten.
Over Abacaxi: “Op dit moment ben ik gefocust op het verder laten groeien van het merk. Onze activiteiten hebben een directe invloed op alle ongelooflijke ambachtslieden waarmee we werken in India, Peru en Mexico”, zei Sheena.
Sheena weet dat UPS haar kan helpen om internationaal te groeien. “Mijn bedrijf is klein maar wereldwijd. Ik word niet alleen geïnspireerd door reizen en verschillende delen van de wereld, ik produceer mijn ontwerpen ook met ambachtslieden en makers in Noord- en Zuid-India, Peru en Mexico, wat betekent dat we elke maand over de grenzen heen importeren. UPS helpt mij om een wereldwijd bedrijf te runnen en brengt me in contact met onze partners over de hele wereld.”
ICYMI: In 2022 investeerde De UPS Foundation bijna $ 1,5 miljoen om initiatieven te bevorderen ter ondersteuning van de AAPI-gemeenschap wereldwijd, waaronder organisaties als de International Justice Mission, het India SME Forum en Asian Americans Advancing Justice. En er is nog veel meer waar we trots op zijn:
- Sinds de lancering van het programma voor vrouwelijke exporteurs, hebben we kleine bedrijven die eigendom zijn van vrouwen en door vrouwen geleid worden in de regio Azië-Pacific uitgerust met de vaardigheden om de exportmogelijkheden van hun bedrijven te ontwikkelen en te laten groeien.
- We zijn er trots op dat meer dan 48% van de werknemers in de VS verschillende achtergronden hebben. In 2022 bereikten we 36,8% etnisch divers management in de VS en 26,5% vrouwen in het wereldwijde fulltime management. En onze raad van bestuur bestaat voor 31% uit etnisch diverse leden en voor 46% uit vrouwen.
- Onze door werknemers geleide Aziatische Business Resource Group (ABRG) omvat bijna 900 actieve leden in zeven internationale afdelingen.
Wilt u meer? Bedrijven die eigendom zijn van AAPI en geïnteresseerd zijn in subsidiemogelijkheden, kunnen UPS Ignite bekijken, een programma dat is ontwikkeld om diverse ondernemers toegang te geven tot de middelen en tools die nodig zijn om hun bedrijf te laten groeien. Klik hier voor meer informatie over Stevie Shao, de artiest achter de op maat gemaakte Proudly AAPI-Owned UPS Express Box van dit jaar.