Diversiteit van leveranciers

Onze bedrijfsstrategie moedigt onze toeleveringsketen aan om de diversiteit van de gemeenschappen die we bedienen te weerspiegelen.

We helpen ervoor te zorgen dat gekwalificeerde kleine bedrijven en diverse bedrijven de middelen en toegang hebben die ze nodig hebben om met succes voor ons bedrijf te concurreren.

Door te werken met leveranciers die de markten weerspiegelen die we bedienen, zien we een schat aan voordelen: het helpt klantloyaliteit op te bouwen, draagt ​​bij aan de economische ontwikkeling van gemeenschappen en biedt de expertise en innovatie die we nodig hebben om de concurrentie te overtreffen. Daarom zetten we ons in voor het opbouwen van een diverse en inclusieve toeleveringsketen.

Toewijding begint bij de top

Diversiteit van leveranciers is de sleutel tot onze bedrijfsstrategie

“We geloven dat diversiteit van leveranciers een belangrijke bedrijfsstrategie is die waardevol is voor UPS, onze klanten en onze gemeenschappen. We weten dat diverse leveranciers UPS helpen om nieuwe mogelijkheden te krijgen en innovatie te bevorderen in ons werk waarbij we de wereld vooruit helpen door te bezorgen wat belangrijk is.”
        - Carol Tomé, UPS Chief Executive Officer

Authentieke en doelbewuste toewijding aan DEI

“Bij UPS weten we dat als u echt om ongelijkheid geeft, u daar overal om moet geven. Daarom maakt diversiteit van leveranciers deel uit van onze algehele toewijding aan diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie, samen met onze toewijding aan werknemers, klanten en gemeenschappen.  Het bewust inzetten van onze uitgaven, onze talenten en onze invloed om economische inclusie uit te breiden, maakt echt een impact op het leven van mensen en brengt ongelooflijke waarde voor ons bedrijf.”
        - Darrell Ford, EVP, Chief Human Resources Officer en Diversity, Equity and Inclusion Officer voor UPS

Garanderen van kansen voor diverse bedrijven

“Contracten worden niet gegund op basis van grootte of diversiteit, maar we weten dat UPS sterker wordt door ervoor te zorgen dat kleine bedrijven en diverse bedrijven gelijke toegang hebben tot contractmogelijkheden. Kleine en diverse bedrijven leveren aanzienlijke waarde op voor UPS, onze klanten en onze aandeelhouders, en we blijven ons inzetten om barrières voor hun succes weg te nemen.”
         - Jim McGrath, Chief Procurement en Real Estate Officer voor UPS

Geïnteresseerd in zaken doen met UPS?

Registratie op het leveranciersportaal is geen garantie voor enig contact met, belang bij of toekomstige zaken met UPS. Maar registratie in de database vergroot uw zichtbaarheid voor ons aankoopteam en maakt het gemakkelijker om uw te vinden als een kans beschikbaar komt.

Neem contact met ons op

Door uw bedrijf te registreren in het online leveranciersportaal, kunnen we u gemakkelijker vinden wanneer we iets nodig hebben waar u mogelijk voor kunt zorgen. U kunt ook contact met ons opnemen via de diverse bedrijfsontwikkelings- en certificeringsbureaus die we ondersteunen.

We werken samen met organisaties die helpen bij het vinden, ontwikkelen en certificeren van diverse bedrijven, en ze kunnen u helpen contact te leggen met bedrijven op hun conferenties of via andere persoonlijke of virtuele evenementen.

Disability:IN
National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC)
National Minority Supplier Development Council (NMSDC)
National Veteran Business Development Council (NVBDC)
National Veteran-Owned Business Association (NaVOBA)
WEConnect International
Women’s Business Enterprise National Council (WBENC)

Als u vragen hebt, kunt u contact opnemen met het supplier diversity-team via 866-577-0632 of diversity@ups.com.

Tier 2-rapportage

Voor UPS-klanten die Tier 2-rapporten aanvragen

Als u voor UPS kiest voor uw logistieke en transportbehoeften, weet dan dat u UPS helpt om een nog grotere impact te hebben op kleine en diverse bedrijven via ons netwerk van diverse leveranciers.

In de Verenigde Staten en andere geselecteerde landen kan UPS elk kwartaal de resultaten van onze supplier diversity-uitgaven aan klanten rapporteren. Omdat opbrengsten worden gebruikt om een ​​deel van die uitgaven aan elke klant toe te wijzen, zijn de resultaten beschikbaar na het openbare winstgesprek van elk kwartaal.

Uitgaven van Tier 2 kunnen worden gerapporteerd via e-mail of worden ingevoerd in uw rapportageportaal van Tier 2.

Als u een UPS-klant bent, kunt u met uw UPS-verkoopmedewerker spreken om UPS te vragen de uitgaven van Tier 2 supplier diversity aan uw bedrijf te melden of stuur het verzoek per e-mail naar diversity@ups.com.

Voor UPS-leveranciers die Tier 2-resultaten rapporteren

UPS vraagt ​​leveranciers die zelf niet divers zijn om deel te nemen aan het UPS Supplier Diversity Tier 2-programma. Van deze leveranciers wordt verwacht dat ze onze toewijding aan het werken met kleine en diverse bedrijven uitbreiden door zelf sterke initiatieven voor leveranciersdiversiteit uit te voeren. Aan veel bedrijven wordt gevraagd om hun resultaten elk kwartaal aan UPS te rapporteren.

We kunnen bedrijven die nog niet bekend zijn met leveranciersdiversiteit helpen om de eerste stappen te zetten. Onze ervaring kan u een voorsprong geven als uw bedrijf groeit in de toewijding om diversiteit en inclusie holistisch te benaderen. Door samen te werken, kunnen we onze impact op economische inclusie versterken.

Als u klaar bent om uw Tier 2-uitgaven aan UPS te melden, ga dan naar ons rapportageportaal op: Tier 2-uitgaven indienen.

Als u al bezig bent met het melden van Tier 2-uitgaven aan UPS en u heeft hulp nodig met systeemtoegang of het melden van methodologieën, neem dan contact op met het supplier diversity-team via 866-577-0632 of diversity@ups.com