ATLANTA– UPS (NYSE: UPS) kondigde vandaag aan dat het meer dan 100.000 seizoenswerknemers zal aannemen voor de vakantiedrukte. Het gestroomlijnde, digitale proces duurt nu slechts 25 minuten voor de meeste mensen, van het invullen van een online sollicitatie tot het ontvangen van een baanaanbod. En bijna 80% van de seizoensfuncties vereist geen sollicitatiegesprek.
Na het bereiken van superieure tijdige prestaties tijdens de piekseizoenen van vorig jaar, waarbij de twee grote concurrenten voor een derde jaar op rij worden veroverd, is het bedrijf weer klaar om tegemoet te komen aan de behoeften van de klant.
Het bedrijf vult fulltime en parttime seizoensfuncties in - voornamelijk seizoensgebonden bezorging, CDL-chauffeurs, pakketafhandelaren en helpers van chauffeurs, inzetbaar in ploegendiensten - door concurrerende lonen te bieden, op honderden locaties in het hele land. Permanente functies zijn ook beschikbaar in sommige gebieden voor degenen die vroeg solliciteren.
“We hebben ons wervingsproces zo eenvoudig en gemakkelijk mogelijk gemaakt”, zei Nando Cesarone, Executive Vice President en President, VS operaties. “De kracht van UPS is altijd al onze mensen geweest en we zijn enthousiast over de kans om nieuwe UPS-ers in ons team te verwelkomen terwijl we leveren wat belangrijk is voor onze klanten tijdens de feestdagen.”
En seizoenskansen zijn een bewezen weg naar een carrière bij UPS. Bijna 35.000 seizoenswerknemers verdienden permanente functies na de feestdagen van 2021. UPS creëert banen die toonaangevende lonen en voordelen betalen en beloont mensen die blijven. Een fulltime chauffeur voor het bezorgen van UPS-pakketten verdient gemiddeld $ 95.000 per jaar, plus een extra $ 50.000 aan bijdragen aan gezondheid, welzijn en pensioenvoordelen.
“Ik hou van mijn werk - het dienen van uw gemeenschap, het leren kennen van uw stad en de mensen,” zei San Diego fulltime chauffeur Rene Aranda, die begon als een seizoensgebonden helper van een chauffeur in 2018. “UPS biedt een geweldige kans om te groeien en een comfortabeler leven te leiden dan andere bedrijven.”
Via het Verdienen en Leren-programma van het bedrijf hebben in aanmerking komende werknemers de mogelijkheid om tot $ 25.000 (levenslange maximum) te verdienen voor collegegeld en uitgaven. Parttime seizoenswerknemers komen zelfs in aanmerking voor een pro rata vergoeding op de dag dat ze worden aangenomen. En in 2021 investeerde UPS $ 30 miljoen in opleidingsprogramma’s voor zijn werknemers omdat het bedrijf gelooft in investeren in zijn mensen.
Geïnteresseerde sollicitanten moeten solliciteren op upsjobs.com. Als u een werknemer van UPS bent kunt u vrienden en familie doorverwijzen naar ups.loop.jobs voor UPS vacatures.
Video-b-roll is hier beschikbaar.
Contactpersoon: UPS Mediarelaties
pr@ups.com
Over UPS
UPS (NYSE: UPS) is een van 's werelds grootste bedrijven, met een omzet van $ 97,3 miljard in 2021, en biedt een breed scala aan geïntegreerde logistieke oplossingen voor klanten in meer dan 220 landen en gebiedsdelen. Gericht op de doelstelling, “Onze wereld vooruit helpen door te bezorgen wat belangrijk is”, omarmen de meer dan 500.000 werknemers van het bedrijf een strategie die eenvoudig en krachtig wordt geformuleerd: Klantgericht. Door mensen geleid. Gedreven door Innovatie. UPS zet zich in voor het verminderen van de impact op het milieu en het ondersteunen van de gemeenschappen die wij wereldwijd bedienen. UPS neemt ook een onwrikbare positie in ter ondersteuning van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Meer informatie is te vinden op www.ups.com, about.ups.com en www.investors.ups.com.
###