Atlanta, Georgia
- Flexibele diensten, full- en parttime functies beschikbaar op duizenden locaties
- Meer dan een derde van de seizoenarbeiders kreeg na de feestdagen een vaste baan bij UPS
- Vergoeding van collegegeld nu beschikbaar voor seizoensfuncties op veel locaties
UPS (NYSE: UPS) heeft vandaag aangekondigd dat het verwacht ongeveer 100.000 seizoenswerknemers in dienst te nemen om de verwachte jaarlijkse toename van het pakketvolume te ondersteunen. Deze zal beginnen in november en zal voortduren tot en met januari 2020. Dat zijn genoeg mensen om een stad te bevolken zo groot als Albany, New York.
“We verwachten dit jaar weer een record piekseizoen, met dagelijkse pakketbezorgingen die bijna verdubbeld zijn vergeleken met ons gemiddelde van 20 miljoen per dag”, zei Jim Barber, chief operating officer. “Om dat mogelijk te maken, werven we opnieuw ongeveer 100.000 mensen voor enkele van de beste seizoensbanen van het land.”
De fulltime en parttime seizoenfuncties, voornamelijk pakketafhandelaren, chauffeurs en helpers van chauffeurs, zijn lang een toegangspunt geweest voor een vast dienstverband bij UPS. Veel senior leidinggevenden van UPS, waaronder voorzitter en CEO David Abney en andere leden van het senior managementteam van het bedrijf, begonnen hun carrière bij UPS als parttime werknemers.
In de afgelopen drie jaar werd ongeveer 35% van de mensen die door UPS waren ingehuurd voor seizoensgebonden banen voor pakketbehandelaars later in een vaste positie aangenomen toen de vakantie voorbij was, en ongeveer een derde van ons huidige Amerikaanse personeelsbestand, is begonnen in seizoensgebonden functies.
Dat is belangrijk voor velen. Bijna 70% van de seizoensarbeiders wil dat hun baan verandert in een fulltime functie, volgens een recent onderzoek onder Amerikanen die een seizoensbaan hebben, hadden of zouden overwegen.* En bijna iedereen (90%) was het ermee eens dat seizoensgebonden en tijdelijke banen een goede manier zijn om een vaste, fulltime carrière te beginnen.
Via het programma Verdien en leer van het bedrijf, kunnen in aanmerking komende seizoensmedewerkers die student zijn, tot $ 1.300 verdienen aan studiekosten, naast hun uurloon, voor drie maanden ononderbroken dienstverband.
Geïnteresseerde sollicitanten moeten solliciteren op www.upsjobs.com. Ze kunnen ook op zoek gaan naar nieuws over lokale arbeidsmarkten op UPS-locaties in hun regio.
Mercy Alvarado is een HR-supervisor in Ft. Worth, Texas, die in 2013 bij UPS kwam als seizoenswerknemer. "Ik begon mijn carrière bij UPS als seizoenschauffeur, deels omdat het programma voor vergoeding van het collegegeld van het bedrijf een mogelijkheid bood om mijn opleiding voort te zetten", zei ze. “Sinds die tijd heb ik niet alleen de diploma's van mijn associate- en bachelordiplom behaald, ik ben twee keer gepromoveerd en ben nu een fulltime leidinggevende. UPS is de plek waar ik ooit met pensioen ga en ik zal altijd dankbaar zijn voor deze geweldige baan en kans."
Kevin Whitehill van Des Moines, Iowa was student toen hij aan een seizoensbaan begon als parttime pakketafhandelaar op zijn 19e verjaardag - 19 nov. 1996. Hij werkte meerdere jaren parttime en maakte gebruik van het programma voor vergoeding van lesgeld van UPS om zijn diploma te halen. Tweeëntwintig jaar later is hij een supervisor voor wegtransport die chauffeurs van trekker-opleggers beheert. “Ik heb UPS nooit als een carrière bedoeld”, zei hij. “Ik heb een baan aangenomen voor Kerstmis. Toen ik verder ging, waren de kansen gewoon te goed om te laten liggen.”
In veel steden in het hele land is een deel van de seizoensarbeiders nodig om tijdelijke faciliteiten te bemannen die UPS alleen bouwt voor de seizoensgebonden verzending, naast de permanente pakkethubs.
Volgens de recente enquête willen veel sollicitanten de inkomsten van hun seizoensbaan inzetten om hun rekeningen te betalen (57%) of gewoon extra inkomen (44%) te verdienen. Meer dan 40% zou het geld gebruiken voor kerstgeschenken. En meer dan 20% zou het gebruiken voor uitgaven aan universiteiten of professionele scholen.
Permanente UPS-banen, inclusief parttime banen, komen met hoge lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoedingen voor gezondheidszorg en pensioen. Op veel UPS®-locaties komen parttime werknemers in aanmerking voor maximaal $ 25.000 aan collegegeldondersteuning via het programma Verdien en leer van het bedrijf.
* TRUE Global Intelligence, de interne onderzoekspraktijk van FleishmanHillard, heeft namens UPS een online enquête gehouden onder 1.000 voormalige, huidige en potentiële Amerikaanse seizoensarbeiders.
Over UPS
UPS (NYSE: UPS) is een van 's werelds grootste pakketvervoerders, met een omzet van $ 74 miljard in 2019, en biedt een breed scala aan geïntegreerde logistieke oplossingen voor klanten in meer dan 220 landen en regio’s. De meer dan 500.000 werknemers van het bedrijf maken gebruik van een strategie die eenvoudig is geformuleerd en krachtig wordt uitgevoerd: Klantgericht. Door mensen geleid. Gedreven door Innovatie. UPS zet zich ervoor in om een rentmeester van het milieu te zijn en een positieve bijdrage te leveren aan de gemeenschappen die we wereldwijd van dienst zijn. UPS neemt ook een sterke en onwrikbare positie in ter ondersteuning van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit. Het bedrijf is te vinden op het internet op www.ups.com, en meer informatie is te vinden op www.pressroom.ups.com en www.investors.ups.com.