We blijven gefocust op het bereiken van een overeenkomst met de Teamsters die een overwinning is voor UPS-werknemers, onze klanten, onze vakbond en ons bedrijf, vóór 1 augustus. Hoewel we grote vooruitgang hebben geboekt en bijna een overeenkomst hebben bereikt, hebben we als essentiële dienstverlener de verantwoordelijkheid om stappen te ondernemen om ervoor te zorgen dat we de pakketten van onze klanten kunnen bezorgen als de Teamsters ervoor kiezen om te gaan staken.
In de komende weken zullen veel van onze Amerikaanse werknemers deelnemen aan trainingen die hen helpen om onze klanten veilig te bedienen als er een arbeidsonderbreking is. Dit tijdelijke plan heeft geen effect op de huidige activiteiten en de toonaangevende service die onze mensen onze klanten blijven bieden. Deze training is afgestemd op onze voortdurende toewijding aan veiligheid en bedrijfscontinuïteit. Deze activiteiten zullen ook niets wegnemen van onze voortdurende inspanningen om een nieuw contract af te ronden dat de toch al toonaangevende salarissen en voordelen van onze werknemers verhoogt, UPS in staat stelt concurrerend te blijven en dat zekerheid biedt voor onze klanten en de Amerikaanse economie.
U kunt meer informatie vinden over het onderhandelingsproces en het standpunt van UPS over belangrijke onderwerpen op negotiations.ups.com. Lees de laatste verhalen om te zien waarom 330.000 door Teamsters vertegenwoordigde werknemers ervoor kiezen om bij UPS te werken.