Atlanta, Georgia
Voor het vijfde achtereenvolgende jaar werd UPS vermeld op de jaarlijkse lijst van JUST 100 van Forbes en JUST Capital voor haar inzet om haar medewerkers, klanten, gemeenschappen, het milieu en aandeelhouders van dienst te zijn. Het bedrijf werd wederom erkend als de marktleider in de transportsector. UPS kreeg de eerste plaats in de categorie transport voor de gemeenschap, klanten en aandeelhouders.
De Forbes JUST 100 evalueert en erkent Amerikaanse bedrijven die beter presteren dan de kwesties die het belangrijkst zijn voor het Amerikaanse publiek. Dit jaar werden bedrijven beoordeeld op criteria zoals het betalen van een eerlijk loon, het handhaven van mensenrechten in de hele toeleveringsketen, investeren in training van werknemers, ethisch en integer handelen, het cultiveren van een diverse en inclusieve werkplek, het beschermen van de gezondheid en veiligheid van werknemers, het bieden van goede voordelen en balans tussen werk en privé en meer. Door ernaar te streven om te voldoen aan de behoeften van alle belanghebbenden, tonen JUST 100-leiders aan dat winst en doel hand in hand gaan.
“We zijn er heel bij mee dat we uitgeroepen zijn tot een van de meest JUST-bedrijven van Amerika,” aldus Carol B. Tomé, UPS Chief Executive Officer. “UPS zet zich in voor het creëren van een duurzamer bedrijf en een duurzamere wereld door de klant voorop te stellen, door mensen geleid te worden en door innovatie gedreven te zijn. Meer dan 528.000 UPS'ers werken elke dag hard om onze wereld vooruit te helpen door te bezorgen wat belangrijk is.”
Een veerkrachtige en meelevende mentaliteit heeft dit jaar activiteiten bij UPS ondersteund. De veiligheid van de meer dan 528.000 UPS'ers over de hele wereld blijft de topprioriteit van het bedrijf. Tot op heden heeft UPS verbeterde schoonmaakprocedures geïmplementeerd, persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekt en een programma voor betaald verlof in noodgevallen geïntroduceerd om werknemers die getroffen zijn door COVID-19 te helpen.
“Nu meer dan ooit hebben bedrijfsleiders de kans om blijvende systematische veranderingen binnen hun bedrijf en in de samenleving teweeg te brengen,” zei Senior redacteur Steven Bertoni van Forbes. “De bedrijven in de JUST 100 van dit jaar laten zien dat we de dubbele tragedies van de COVID-19-pandemie en raciale ongelijkheid kunnen doorstaan, onze acties kunnen blijven verbeteren en onze missies kunnen heroriënteren om het beter te doen en beter te worden voor alle belanghebbenden.”
Dit jaar heeft UPS zijn duurzaamheidsinitiatieven verder ontwikkeld. In het afgelopen decennium heeft UPS meer dan $ 1 miljard geïnvesteerd in voertuigen voor alternatieve brandstof, geavanceerde technologie en ondersteunende infrastructuur. Het bedrijf is nu de grootste gebruiker van hernieuwbaar aardgas in de transportindustrie en heeft een vloot van meer dan 10.300 gespecialiseerde voertuigen op alternatieve brandstof en geavanceerde technologie. Onlangs kondigde UPS plannen aan om tot 2022 meer dan 6.000 aardgastrucks te kopen, voortbouwend op een toezegging van januari 2020 om 10.000 elektrische voertuigen te kopen van het Britse technologie-startupbedrijf Arrival. Deze investeringen bieden UPS-klanten duurzaamheidsoplossingen die de CO2-uitstoot binnen hun eigen waardeketens verminderen.
De voortdurende inspanningen om duurzaamheid te verbeteren door middel van technologie zijn dit jaar gekoppeld aan een streven om bewustzijn over milieugelijkheid te vergroten. In september kondigde UPS een nieuw doel aan om tegen 2030 50 miljoen bomen over de hele wereld te planten, in overeenstemming met de periode van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties (2015-2030), met speciale aandacht voor bepaalde gemeenschappen. Deze aanplant zal namelijk worden gedaan ter ondersteuning van gemeenschappen met een laag inkomen en achtergestelde gemeenschappen, met name gericht op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van bewoners, het bieden van een economische opleving en het creëren van betere werkplekken en leefruimtes. Deze gerichte aanpak vraagt om de krachtige inzet van UPS voor sociale rechtvaardigheid en het milieu om levensverbeterende veranderingen door te voeren die welvarendheid kunnen bevorderen.
Dit initiatief volgt op het succes van UPS in het overtreffen van een ander doel: het leveren van 20 miljoen uur aan vrijwilligerswerk in gemeenschappen. Deze uren vertegenwoordigen meer dan $ 533 miljoen aan ondersteuning die werd geleverd aan duizenden non-profitorganisaties over de hele wereld. UPS is onlangs in 2020 uitgeroepen tot de bekroonde van The Civic 50 door Points of Light, de grootste organisatie ter wereld die zich inzet voor vrijwilligerswerk. De prijs erkent UPS als een van de 50 meest maatschappelijke bedrijven in de VS.
Ook op het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid onderneemt UPS actie om raciale ongelijkheid aan te pakken. Intern heeft het bedrijf verplichte training voor onbewuste vooroordelen ingesteld voor zijn werknemers. Om te zorgen voor voortdurende actie heeft het bedrijf de taskforce UPS Equity, Justice & Action (EJA) opgericht, een functieoverschrijdend team van UPS-leiders dat verantwoordelijk is voor het vinden en versnellen van oplossingen die de organisatie intern versterken, terwijl de grootte en schaalgrootte van UPS extern worden geactiveerd in de strijd tegen systematische ongelijkheid. Initiële inspanningen hebben zich gericht op salarisgelijkheid, het mogelijk maken van openhartige gesprekken over ras, en belangenbehartiging, waaronder het ondersteunen van wetgeving tegen haatmisdaden.
Extern voert UPS zijn acties uit ter ondersteuning van zwarte gemeenschappen wereldwijd via De UPS Foundation, waarbij de financiering wordt uitgebreid naar bestaande partners zoals de National Urban League, de NAACP, het United Negro College Fund en het Leadership Conference on Civil and Human Rights’ Education Fund, en er worden nieuwe partnerschappen gevormd met organisaties die werken voor rechtvaardigheid, hervorming en gelijkheid, zoals het Equal Justice Initiative en het National Museum of African American History and Culture. Het bedrijf heeft ook 1 miljoen vrijwilligersuren van UPS-werknemers toegezegd om mentorschap en educatieve programma's in achtergestelde zwarte gemeenschappen te ondersteunen.
“In het licht van een wereldwijde pandemie, economische recessie en nationale afkeuring van racistisch onrecht, eist het Amerikaanse publiek meer van onze bedrijfsleiders dan ooit tevoren,” aldus Martin Whittaker, CEO van JUST Capital. “De bedrijven in de lijst van JUST 100 van 2021 zijn dit jaar een stapje verder gegaan in de dienstverlening aan hun werknemers, klanten en gemeenschappen, terwijl ze op de lange termijn waarde leveren aan aandeelhouders.”
UPS (NYSE: UPS) is een van 's werelds grootste pakketvervoerders, met een omzet van $ 74 miljard in 2019, en biedt een breed scala aan geïntegreerde logistieke oplossingen voor klanten in meer dan 220 landen en regio’s. De meer dan 500.000 werknemers van het bedrijf maken gebruik van een strategie die eenvoudig is geformuleerd en krachtig wordt uitgevoerd: Klantgericht. Door mensen geleid. Gedreven door Innovatie. UPS zet zich ervoor in om een rentmeester van het milieu te zijn en een positieve bijdrage te leveren aan de gemeenschappen die we wereldwijd van dienst zijn. UPS neemt ook een sterke en onwrikbare positie in ter ondersteuning van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit. Het bedrijf is te vinden op het internet op www.ups.com, en meer informatie is te vinden op www.pressroom.ups.com en www.investors.ups.com.