Mississauga, Ontario
- $ 1,1 miljoen aan liefdadigheidsdonaties aan United Way in Canada
- Meer dan $ 398.000 aan subsidies van De UPS Foundation®
- $ 100.000 aan gemeenschapssubsidies aan meer dan 140 liefdadigheidsorganisaties
- 113.703 vrijwilligersuren van werknemers van UPS, familie en vrienden
- 21 UPS Canada-chauffeurs die in de Circle of Honour werden opgenomen met 25 jaar of meer rijden zonder ongevallen
- 1.000 bomen geplant in heel Canada om de uitstoot te helpen compenseren
- 619 jongvolwassenen zijn afgestudeerd aan het trainingsprogramma veilig rijden bij UPS
- Aan vijf Canadese studenten is de James E. Casey-studiebeurs toegekend
- Meer dan 2.500 chauffeurs getraind in bewustzijn van mensenhandel
Werknemers van UPS (NYSE:UPS) in Canada bleven in 2019 het belang van sociale verantwoordelijkheid tonen, door tijd en geld bij te dragen aan de gemeenschappen die ze dienen. Voor het 18e jaar op rij ontving UPS Canada de ‘Thanks a Million’-prijs, waarmee een 30-jarige relatie met United Way in Canada werd voortgezet en er werd $1,1 miljoen (CAD) opgehaald voor initiatieven van United Way. Deze prestatie was een combinatie van werknemersbetrokkenheid en gesponsorde evenementen, zoals de liefdadigheidsvliegtuigen georganiseerd in Mississauga, Calgary en Hamilton.
Diversiteit, vrijwilligerswerk, veiligheid in de gemeenschap en milieuduurzaamheid zijn waarden die belangrijk zijn voor werknemers van UPS. Daarom is UPS wereldwijd op weg om 20 miljoen vrijwilligersuren te halen en tegen het einde van dit jaar 15 miljoen bomen te planten, om uitstoot te compenseren en levens te verbeteren. Vorig jaar werden 1.000 bomen geplant in heel Canada en werknemers van UPS deden 113.703 uur vrijwilligerswerk in hun gemeenschappen om lokale initiatieven te ondersteunen, zoals Juvenile Diabetes Research Foundation (JDRF) en Youth Without Shelter. Tijdens de Global Volunteer Month in oktober hebben werknemers meer dan 28.000 uur van hun tijd vrijwilligerswerk gedaan.
In 2019 heeft De UPS Foundation meer dan $ 398.000 aan Canadese subsidies toegekend, waaronder $ 50.000 aan de Credit Valley Conservation Foundation en meer dan $ 45.000 aan Food for Life Canada. Meer dan $ 100.000 aan gemeenschapssubsidies werd toegekend aan meer dan 140 liefdadigheidsorganisaties.
“Door onze sterke traditie van teruggeven aan gemeenschappen te blijven volgen, ondersteunen we diverse liefdadigheidsorganisaties om een betere en duurzamere wereld op te bouwen. Onze werknemers zijn gemotiveerd en gepassioneerd om iets terug te doen omdat ze weten dat hun inspanningen leiden tot verbeteringen op de lange termijn in de Canadese gemeenschappen waar ze wonen en werken”, zei Dominic Porporino, president van UPS Canada. “Het is hun voortdurende steun en toewijding aan veiligheid, die een positieve impact in de maatschappij creëert.”
De toewijding van het bedrijf aan veilig rijden is een kernwaarde bij UPS en een belangrijk aandachtsgebied voor de chauffeurs. Chauffeurs worden getraind om veiligheid te beheersen voor en terwijl ze op de weg zijn. In 2019 werden 21 chauffeurs opgenomen in de ‘Circle of Honour’ van UPS Canada, een programma dat degenen erkent die 25 jaar of langer geen vermijdbaar ongeval hebben gehad. Momenteel zijn 258 chauffeurs in Canada lid van dit programma. Wereldwijd hebben meer dan 10.000 chauffeurs meer dan 22 miljard kilometer veilig rijden in hun carrière geregistreerd.
De UPS Road Code® is een wereldwijd gesponsord programma voor veilig rijden voor tieners op basis van de veilige rijmethoden van het bedrijf die worden aangeboden via verschillende locaties van de Boys and Girls Clubs of Canada. Het succes ervan is grotendeels afhankelijk van de UPS-serviceproviders die toezicht houden op het programma en de praktische training faciliteren. Vorig jaar studeerden 619 jongvolwassenen af aan het programma, waarmee het totaal van 2.815 afgestudeerden in Canada werd bereikt.
Als onderdeel van het studiebeursprogramma heeft UPS vijf Canadese studenten de James E. Casey-studiebeurs toegekend als erkenning voor hun uitstekende academische prestaties. Sinds 1963 ondersteunt het programma onderwijs aan meer dan 5.800 kinderen van werknemers van UPS in meer dan 40 landen wereldwijd.
UPS kondigde ook haar partnerschap met Truckers Against Trafficking (TAT) aan om een cruciale rol te spelen in de bestrijding van mensenhandel. Dit wordt gedaan door bewustzijn te creëren onder haar 12.000 werknemers, waaronder meer dan 2.500 chauffeurs, over hoe ze signalen van mensenhandel kunnen herkennen en erop kunnen reageren.
“We zijn er trots op dit initiatief te ondersteunen en bewustzijn te creëren over het bestrijden van mensenhandel. Onze chauffeurs zijn opgeleid en uitgerust met hulpmiddelen om deze moderne slavernij te helpen voorkomen”, voegde Porporino eraan toe.
Ga voor meer informatie over de filantropische en vrijwilligersinspanningen van UPS naar www.UPS.com/Foundation.
Over UPS
UPS (NYSE:UPS) is een wereldwijde toonaangevende onderneming op het gebied van logistiek, die een uitgebreide reeks oplossingen aanbiedt voor het vervoeren van pakketten en vracht, het faciliteren van internationale handel en het inzetten van geavanceerde technologie om de zakenwereld efficiënter te beheren. UPS, met haar hoofdkantoor in Atlanta, is wereldwijd actief in meer dan 220 landen en regio’s. UPS werd door het tijdschrift Newsweek uitgeroepen tot Amerika's beste klantenservicebedrijf voor verzend- en bezorgdiensten; Fortune Magazine's Meest waardevolle merk in transport; en topposities op de JUST 100-lijst voor maatschappelijke verantwoordelijkheid, de Dow Jones Sustainability World Index en het Harris Poll Reputation Quotient, naast andere prestigieuze ranglijsten en prijzen. U kunt het bedrijf op internet vinden op ups.com of pressroom.ups.com en haar bedrijfsblog op ups.com/longitudes. De duurzaamheidsnieuwsbrief van het bedrijf, UPS Horizons, is te vinden op ups.com/sustainabilitynewsletter. Om direct UPS-nieuws te ontvangen, volgt u @UPS_Canada op Twitter.