- Persoonlijke en virtuele wervingsevenementen; digitale sollicitaties duren 25 minuten of minder
- Bijna 80% van de seizoensfuncties vereist geen sollicitatiegesprek
ATLANTA– UPS (NYSE: UPS) heeft vandaag laten weten dat het van plan is om in een weekend minstens 60.000 van de meer dan 100.000 seizoenswerknemers aan te nemen die nodig zijn voor de feestdagen. UPS Brown Friday begint op 4 november, met meer dan 450 persoonlijke en virtuele evenementen in het hele land.
“Met grote retailers die vakantiedeals lang voor Cyber Monday aankondigen, is het belangrijker dan ooit dat we nu aan de slag gaan om te voldoen aan de eisen van de drukke feestdagen”, zei Nando Cesarone, Executive Vice-president en President, U.S. Operations. “We zijn goed op weg om de meer dan 100.000 seizoenswerknemers die we in september hebben aangekondigd aan te nemen. UPS Brown Friday is een driedaagse sprint die ons helpt om dat doel te bereiken.”
UPS neemt nu aan:
- Seizoensgebonden bezorging en CDL-chauffeurs
- Magazijnmedewerkers
- Helpers van chauffeurs
UPS heeft het gemakkelijker dan ooit gemaakt om een seizoensbaan te bemachtigen. Veel sollicitanten zullen binnen 25 minuten een aanbieding voor een baan binnenhalen en bijna 80 procent van de seizoensfuncties vereist geen interview.
Hoewel seizoensbanen een kans zijn om wat extra inkomen te verdienen rond de feestdagen, zijn ze bij UPS ook een bewezen weg naar een carrière. Bijna 35.000 seizoenswerknemers verdienden vaste functies na de feestdagen van 2021. UPS Jobs biedt toonaangevende lonen en voordelen betalen en beloont mensen die blijven. Een fulltime chauffeur voor het bezorgen van UPS-pakketten verdient gemiddeld $ 95.000 per jaar, plus een extra $ 50.000 aan bijdragen aan gezondheid, welzijn en pensioenvoordelen.
Via het Verdienen en Leren-programma van het bedrijf kunnen in aanmerking komende werknemers tot $ 25.000 (levenslange maximum) verdienen voor collegegeld en uitgaven. Parttime seizoenswerknemers komen zelfs in aanmerking voor een pro rata vergoeding op de dag dat ze worden aangenomen. In 2021 investeerde UPS $ 30 miljoen in opleidingsprogramma's voor zijn mensen.
Een lijst met lokale wervingsevenementen en informatie over de virtuele wervingsinformatiesessies van het bedrijf, is hier beschikbaar. Degenen die niet in staat zijn om een wervingsbeurs bij te wonen, kunnen nog steeds solliciteren op UPSjobs.com. Visuele hulpmiddelen zijn hier te vinden.
Over UPS
UPS (NYSE: UPS) is een van 's werelds grootste bedrijven, met een omzet van $ 97,3 miljard in 2021, en biedt een breed scala aan geïntegreerde logistieke oplossingen voor klanten in meer dan 220 landen en gebiedsdelen. Gericht op de doelstelling, “Onze wereld vooruit helpen door te bezorgen wat belangrijk is”, omarmen de meer dan 500.000 werknemers van het bedrijf een strategie die eenvoudig en krachtig wordt geformuleerd: Klantgericht. Door mensen geleid. Gedreven door Innovatie. UPS zet zich in voor het verminderen van de impact op het milieu en het ondersteunen van de gemeenschappen die wij wereldwijd bedienen. UPS neemt ook een onwrikbare positie in ter ondersteuning van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Meer informatie is te vinden op www.ups.com, about.ups.com en www.investors.ups.com.
# # #