Como organización dirigida por personas, fomentamos una cultura en la que la equidad, la transparencia, la autenticidad y el sentido de pertenencia son la norma.
La historia de la inclusión y la pertenencia en UPS se entiende mejor desde el punto de vista de nuestra gente. Vea cómo nuestra plantilla reflejó a las comunidades en las que prestamos servicios en 2023.
39 %
de la gerencia de tiempo completo en los EE. UU. es étnicamente diversa
33 %
de los ejecutivos de alta gerencia son étnicamente diversos y el 33 % son mujeres
42 %
de la Junta Directiva de UPS son mujeres
Más de 210
Grupo de recursos empresariales con más de 17K0 miembros en 36 países
“En UPS, estamos comprometidos a contratar talento diverso y a crear un espacio en el que los empleados puedan ser ellos mismos. Estoy orgulloso de la cultura inclusiva que hemos fomentado y sé que al continuar fomentándola, alcanzaremos nuestros objetivos de atraer al mejor talento, impulsar la innovación y prestar un mejor servicio a nuestros clientes”.
Darrell Ford, vicepresidente ejecutivo, director de Recursos Humanos
“Usted es Parte de UPS” no solo es nuestro grito de guerra: representa las oportunidades que creamos para que los empleados sean escuchados y participen en el desarrollo de un entorno inclusivo.
Compromiso de los empleados
Alentamos a nuestra gente a ser ellos mismos en el trabajo, independientemente de su cargo o ubicación geográfica. En nuestro camino hacia convertirnos en el empleador preferido, seguimos fuertemente enfocados en una experiencia laboral que atraiga los mejores talentos, impulse la innovación, brinde el mejor servicio y supere nuestros objetivos financieros.
17 mil
Miembros del Grupo de Recursos Comerciales en todo el mundo, un aumento del 12 % interanual
2500
programas organizados por BRG para impulsar el impacto de UPS en la comunidad, los negocios y el talento
+168 mil
horas de voluntariado: más de 46K dedicados a comunidades negras desatendidas
78 %
probablemente recomiende a UPS como empleador de los BRG encuestados
Desarrollo de talento
Nuestro compromiso es contratar a personas talentosas y diversas y asegurar su éxito. Apoyamos nuestros objetivos de talento diverso mediante programas de tutoría y capacitación a nivel mundial que mejoran el flujo de talento y liberan el potencial de nuestra gente.
Más de 350
Los empleados de UPS de más de 30 capítulos globales de BRG recibieron capacitación y apoyo a través del programa de tutoría de BRG
Más de 280
diversos UPsers inscritos en McKinsey Connected Leaders Academy
Lanzó el programa Latina Executive Accelerator para aumentar el talento y apoyar el avance profesional de los empleados latinos de UPS
Premios y reconocimientos
En 2023 se reconoció a UPS como un empleador de excelencia por:
Los mejores lugares de trabajo para mujeres de Newsweek
Las Mejores Empresas para la Diversidad de Black Enterprise
Premio al empleador®️ DEI 2023 del Instituto de Marca del Empleador (China)
LogísticaGanador del Año de Diversidad e Inclusión del Reino Unido
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