Se otorgaron becas a 179 hijos de orgullosos padres y madres de UPS

Un impacto duradero: La Fundación de UPS apoya a los estudiantes en la transición a la universidad y a una carrera profesional con becas y oportunidades de ayuda financiera. Nuestro objetivo es contribuir a la igualdad de oportunidades para que la educación superior y el desarrollo profesional sean más inclusivos y accesibles para todos.

Vea a Nikki Clifton, presidenta de Impacto Social y de la Fundación de UPS, en el momento en que felicita a los galardonados con nuestras becas. 

Acerca de estas becas: 

• Beca James E. Casey: UPS creó el programa en 1963 para ofrecer becas a los hijos de empleados de UPS que planearan asistir a un programa de cuatro años en una universidad o un establecimiento de educación superior en EE. UU. En 2013, el programa se amplió al mundo. 
• Beca George D. Smith: UPS creó el programa en 1983 para los hijos de empleados de UPS que estudiaran un grado o una certificación de dos años en un establecimiento de educación superior comunitario o instituto, o en una escuela técnica, vocacional o comercial en EE. UU., Canadá y México. 

¿Sabía que…? Durante los últimos cinco años, hemos invertido más de 10,9 millones en financiar becas para los hijos de empleados de UPS que están estudiando, lo que incluye 1,8 millones solo en 2022. ¡Esto es algo que podemos celebrar! 🎉

¿Quiere más? Lea nuestro último Informe de impacto social aquí.