ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) anunció hoy que contratará a más de 100 000 empleados temporales para trabajar durante el ajetreo de la temporada navideña 2023. Como líder de la industria en desempeño de entregas a tiempo durante cinco temporadas altas consecutivas, UPS se encuentra nuevamente en una posición favorable para prestar el servicio fiable con el que cuentan los clientes a lo largo de todo el año, en particular durante la importante temporada de compras navideñas.
La empresa está llenando vacantes de tiempo completo y parcial, principalmente de conductores con licencia de conducir comercial, conductores de reparto de paquetes y manipuladores de paquetes, y ofrece salarios competitivos en varios turnos en cientos de ubicaciones en todo el país. Hay vacantes también en puestos permanentes en algunas áreas para aquellos que presenten una solicitud con anticipación. El proceso de contratación ahora es digital y se ha optimizado, de modo que toma menos de 20 minutos para la mayoría de las personas desde llenar una solicitud en línea hasta recibir una oferta de empleo. Y casi el 80 % de los puestos estacionales no requieren una entrevista.
“El mejor talento brinda el mejor servicio. Por eso, nos enorgullecemos de ofrecer una paga líder de la industria a los empleados a tiempo parcial, los empleados a tiempo completo y los empleados temporales de UPS por igual”, indica Nando Cesarone, vicepresidente ejecutivo y presidente para EE. UU. “Ansiamos entregar una vez más un desempeño líder en puntualidad esta temporada navideña y ayudar a miles de trabajadores a iniciar carreras profesionales en UPS en el proceso”.
Cumplimos con los empleados de UPS todos los días
UPS tiene una larga trayectoria dedicada a cuidar de sus empleados, de modo que ellos puedan cuidar de su familia, de nuestros clientes y de las comunidades de todo el mundo. Por ejemplo:
- La empresa ofrece salarios y beneficios líderes, y las oportunidades de temporada han demostrado ser un camino seguro hacia una carrera profesional en UPS. De hecho, casi 50 000 empleados de temporada han obtenido puestos permanentes en el transcurso de los últimos dos años.
- A través del programa Earn and Learn de la empresa, los empleados elegibles tienen la oportunidad de ganar hasta 25 000 USD (máximo de por vida) para matrícula y gastos universitarios.
Trabajar en UPS es mucho más que un salario. Para muchos, se transforma en una carrera de por vida que ofrece una paga y beneficios sólidos y seguros, excelentes oportunidades de ascenso y una educación pagada. En UPS, todos pueden triunfar.
Todos los interesados en empleos de temporada en UPS deben presentar una solicitud en upsjobs.com. Los empleados de UPS pueden recomendar a amigos y familiares para empleos en UPS en ups.loop.jobs.
Hay recursos visuales disponibles aquí.
Sobre UPS
UPS (NYSE: UPS) es una de las empresas más grandes del mundo, con ingresos que ascendieron a más de 100 mil millones USD en 2022, y brinda a los clientes una amplia gama de soluciones logísticas integradas en más de 200 países y territorios. Enfocada en su declaración de propósito, “Impulsando el mundo, entregando lo primordial”, los más de 500,000 mil empleados de la compañía adoptan una estrategia que se expresa de manera simple y se ejecuta de manera importante: El Cliente Primero. La Gente Lidera. La Gente Lidera. UPS se compromete a reducir su impacto en el medio ambiente y apoyar a las comunidades a las que servimos en todo el mundo. UPS también adopta una postura inquebrantable en apoyo de la diversidad, la equidad y la inclusión. Encontrará más información en www.ups.com, about.ups.com y www.investors.ups.com.
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Contacto: Relaciones con los medios de UPS
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