Seúl
- El nombramiento sénior refuerza el compromiso de UPS con Corea y la estrategia para garantizar que los clientes coreanos sean competitivos a nivel mundial
- La amplitud de experiencia de Park en el mercado coreano ayudará a las empresas locales a fomentar conexiones con el resto del mundo
UPS anunció hoy el nombramiento de Harrison Park como director general de UPS Corea, sucediendo a JK Rha, quien se jubila después de 28 años de servicio.
Con 22 años de experiencia en la empresa, Park dirigirá un equipo de más de 500 empleados en una de las economías más grandes de Asia, con uno de los centros de transporte más concurridos del mundo: el Aeropuerto de Incheon. Se hace responsable de todas las operaciones de logística y entrega exprés de UPS Corea en este nuevo puesto. Estará bajo la supervisión de K.K. Leung, presidente del Distrito Norte de Asia, UPS Asia Pacífico.
“Tenemos un fuerte compromiso con los clientes en Corea, y seguiremos buscando oportunidades de crecimiento para ampliar nuestros servicios y fortalecer la conectividad con el comercio global para las empresas coreanas”, dijo Leung.
“El nombramiento de Harrison como nuevo director general de UPS Corea no solo es un testimonio del programa de desarrollo de liderazgo de UPS, sino que también refleja la importancia del mercado coreano para UPS. Las ricas experiencias de Harrison adquiridas a lo largo de su carrera acelerarán las mejoras continuas para los negocios en Corea”.
Park ha ocupado una diversa gama de puestos en UPS. Comenzó como líder del equipo de operaciones nacionales en 1996, fue nombrado gerente de corretaje nacional en 2003 y representó a UPS en la Conferencia de Transportistas Express de Asia Pacífico (CAPEC) en Corea, donde él y los representantes de otras empresas de logística trabajaron con la Aduana coreana para hacer presión con éxito para mejorar las condiciones de importación y exportación.
En 2006, Park fue gerente de Ingeniería Industrial y desarrolló nuevos servicios de UPS, como el Sistema de Pospago, que ofrece a los clientes opciones de pago más flexibles para los derechos de importación, así como el Sistema Operativo de UPS, que permite una gestión más precisa y una mayor visibilidad de las operaciones de la empresa en Corea.
Park dirigió el equipo de Recursos Humanos en 2011, donde presentó planes de jubilación para mejorar aún más los beneficios de los empleados. También fue facilitador de capacitación del Programa de Liderazgo de Gerentes de UPS, donde desempeñó un papel crucial en el desarrollo de algunos de los líderes empresariales de alto potencial de UPS Corea.
Antes de su nombramiento actual, Park fue gerente de Country Gateway hasta finales de 2017, cuando asumió una asignación especial en la sede de UPS en Asia Pacífico en Singapur, aplicando su experiencia en RR. HH. para desarrollar un nuevo programa de capacitación para los ejecutivos de alta gerencia de UPS en toda la región.
Park tiene una licenciatura de la Universidad de Joongbu en Chungcheongnam-do.
Acerca de UPS
UPS (NYSE: UPS) es una de las empresas de transporte de paquetes más grandes del mundo, con ingresos en 2019 de $74 000 millones USD, que proporciona una amplia gama de soluciones de logística integrada para clientes en más de 220 países y territorios. Los más de 500 000 empleados de la empresa adoptan una estrategia que es simple y poderosamente ejecutada: El Cliente Primero. La Gente Lidera. La Gente Lidera. UPS se compromete a proteger el medio ambiente y a contribuir positivamente a las comunidades a las que servimos en todo el mundo. UPS también mantiene una sólida e inquebrantable posición en apoyo de la diversidad, la igualdad y la inclusión. La empresa se encuentra en Internet en www.ups.com, con más información en www.pressroom.ups.com y www.investors.ups.com.