Aux États-Unis, Juneteenth est l’occasion de réfléchir à l’Histoire, d’en tirer des leçons et de créer un environnement qui soutient les communautés noires et leur donne le pouvoir d’agir.
Voici cinq faits que vous ne connaissiez peut-être pas à propos du Juneteenth :
- Le Juneteenth commémore le 19 juin 1865, jour où des milliers d’esclaves ont enfin été libérés au Texas, près de deux ans et demi après la mise en place de la Proclamation d’émancipation abolissant l’esclavage aux États-Unis.
- En 1979, le Texas est devenu le premier État à reconnaître officiellement le dix-neuvième jour comme un jour de fête. Ce jour a été reconnu à l’échelle nationale en 2021.
- Différentes célébrations sont organisées dans tout le pays pour le Juneteenth, notamment des rassemblements communautaires, des événements éducatifs et musicaux, ainsi que des défilés. Les premières et plus anciennes d’entre elles prennent place au Texas et dans d’autres États du Sud-Est et du Midwest des États-Unis.
- Le drapeau de la liberté du Juneteenth est composé d’une moitié rouge et d’une moitié bleue dont le centre est occupé par une étoile en explosion, qui représente l’abolition de l’esclavage. Chaque année, la cérémonie de lever de drapeau du Juneteenth se déroule à Galveston, où la première annonce d’émancipation au Texas a eu lieu.
- Le Juneteenth est également connu sous le nom de jour du Jubilé, jour de l’Émancipation et journée de l’Indépendance. La première célébration s’est déroulée au Texas en 1866 avant de s’étendre à d’autres États.
« Juneteenth nous rappelle que même lorsque les temps nous paraissent particulièrement difficiles, nos ancêtres ont survécu à des circonstances bien pires », explique Ayana Green, membre de l’African American Business Resource Group (AABRG) chez UPS. « Ce jour me rappelle également que je me dois de donner le meilleur de moi-même chaque jour pour mes ancêtres, que je me dois de perpétuer leur héritage et qu’aucun obstacle n’est insurmontable. »
Le dévouement d’Ayana envers cette transmission est partagé par plus de 2 500 employés UPS et membres actifs de l’African American Business Resource Group (AABRG).
« Notre AABRG rend hommage à l’histoire de Juneteenth, mais ce jour doit aussi nous permettre à tous de réfléchir à ce que signifie la liberté », explique Taj Mustapha, membre de l’AABRG et chef de l’équipe mondiale de conseil aux AABRG. « UPS organise de nombreux événements et nous encourageons tous les BRG à prendre cette journée pour réfléchir et rendre à leurs communautés tout au long de l’année. »
Une aide continue de la part d’UPS :
- Nous avons récemment franchi une étape réjouissante : les employés UPS ont aidé la fondation UPS à atteindre l’objectif d’un million d’heures de bénévolat auprès des communautés de minorités défavorisées. Vous avez bien lu : un M-I-L-L-I-O-N !
- En plus de cet engagement, UPS a soutenu des textes de loi tels que le Federal Antilyching Act (loi fédérale anti-lynchage) et les projets de loi contre les crimes de haine de chaque État, tout en offrant un soutien financier conséquent aux organismes et causes qui viennent en aide aux communautés minoritaires.
Découvrez nos initiatives pour bâtir un avenir plus équitable et inclusif dans notre dernier rapport sur l’impact social.