소식: 올 여름, 시간제 관리자로 일하는 85명의 여성들이 여성 배송직원을 모집 및 유지하는 데 도움이 되는 신규 교육 프로그램에 참가하고 있습니다.
중요한 이유: “배송 부문의 리더십을 다각화하면 모든 방면에 뛰어난 준비된 팀을 갖출 수 있습니다”라고 배송업무 감독관 Nichole Curtis는 말합니다. “직원들은 20~30년 전과는 다른 리더십을 기대하며, 그러한 기대치를 충족하려면 다양한 삶을 경험하고 시야를 보유한 사람들이 필요합니다.”
리더들의 LEAD: LEAD 프로그램은 시간제 경영 분야에서 전도유망한 직원을 대상으로 UPS 커리어를 크게 성장시키는 데 필요한 직무 기술과 멘토링 지원을 제공하는 11주짜리 전문 교육입니다. 속성 학습 프로그램은 업계를 선도하는 Integrad 시설에서 세계적인 수준의 서비스와 드라이버 교육 제공을 비롯해 안전한 작업 공간 유지하기에 이르기까지 광범위한 주제를 다룹니다. 이러한 모든 주제들의 목표는 성공적인 미래의 운영 리더들이 역량을 강화하는 것입니다.
Women in Operations 비즈니스 리소스 그룹 지역 지부는 여성들의 참여를 적극 권장하고 있습니다. 그러나, 이 프로그램은 성별에 관계없이 이용할 수 있으며 UPS에서 장기 경력을 쌓기를 바라는 비상근 감독자 및 높은 성과를 지닌 직원이라면 누구나 참여할 수 있습니다.
“교육 첫날부터 졸업하는 날까지, 이 [교육생]들의 성장을 지켜보는 것은 놀라운 일이었습니다”라고 UPS 서부지역 운영 부사장 Alexandra Suliscalleja는 말합니다.
8명의 교육생이 졸업하고 2명이 정규 경력직으로 이미 승진한 UPS 남부 캘리포니아 지역에서의 성공적인 파일럿 프로그램이 마무리된 지 몇 주 만에 이 교육생 그룹은 프로그램에 참여하게 됩니다.
“우리는 아직 시작 단계일 뿐이며 많은 지원과 협력이 이루어지고 있습니다.”라고 Delta Coast Territory 부사장 Elizabeth Hesting은 말했습니다. “운송업계 전체가 더 많은 여성을 채용하고 있으며, 우리는 이러한 인재들을 UPS에 계속 유지할 계획입니다.”