이야기 내용: Samantha Lopez는 언젠가는 의대에 입학하는 것을 목표로 한 상태에서 성수기 동안 운전 도우미로 UPS에 입사했습니다. 이제 UPS 경력이 17년에 이른 그녀는 그동안 10개의 직책을 수행해 왔습니다. 새로운 기회를 경험할 때마다 그녀는 권한과 보상이 주어진다는 것을 느꼈습니다.

중요한 이유:Samantha가 UPS에서 정규직 자리를 받아들이기로 결정한 첫 번째 요인은 등록금 상환 프로그램이었지만, UPS에 머무르고 경력을 쌓아야겠다는 확신을 가지게 된 것은 매 순간 그녀가 본 잠재력이었습니다.

UPS의 지원으로 Samantha는 파트타임 감독뿐만 아니라 생물학을 공부하는 풀타임 학생으로서의 책임을 동시에 해냈습니다. 그녀는 UPS에서 제공되는 다양한 많은 경력을 알게 되는 것이 너무 좋았고 새로운 역할에 열심히 도전했습니다.

더 자세히 알아보기:현재 Samantha는 텍사스, 샌안토니오의 South Air 부서 관리자입니다. 공항에서 일을 시작하기 몇 년 전까지만 해도 그녀는 항공기 주변에는 가본 적이 전혀 없었습니다.

“저는 경험이 전무했었기 때문에 무서웠습니다”라고 Samantha가 말했습니다. “하지만 배우기로 결심했습니다. 우리는 결과를 거두었고 저는 그게 정말 좋았습니다”

기꺼이 위험을 감수하고 사업을 이해하려는 마음 덕분에 Samantha는 이전에는 전혀 상상도 할 수 없었던 경력을 쌓게 되었습니다. 그리고 그녀는 절대로 뒤를 보지 않았습니다.

그녀의 이야기: “처음에는 제가 UPS에서 오랫 동안 일하리라고는 생각하지 않았습니다.”라고 Samantha가 말합니다. “하지만 저는 제 일에서 열정을 발견했습니다. 저는 제 팀이 배우고, 성장하고, 인생을 더 낫게 변화시키는 것을 돕는 것을 정말 좋아합니다.

“계절 한정 일자리로 오시는 분들은 반드시 UPS를 직업으로 생각해 보셔야 합니다.”라고 그녀가 계속 말합니다. “한계는 없습니다. UPS에서의 일이 어떻게 바뀔 수 있는지 여러분은 알 수 없습니다.”

우리는 UPS의 승진 정책을 자랑스럽게 생각합니다. 많은 UPS인들이 파트타임으로 시작하여 기술을 배우고 자신을 증명한 후에 정규직을 지원합니다(도제 시스템과 유사).

차세대 UPS인 되기:UPS는 올해 휴가철을 특별하게 만들기 위해 100,000명 이상의 계절 한정 근로자를 고용할 계획입니다. 2022년 초에는 거의 35,000명의 계절 한정 직원(계절 한정 채용 인원의 30%를 훨씬 넘는 수)이 UPS에서 정규직을 제안 받았습니다.