새로운 소식: UPS는 최초의 채용 및 기회 보고서를 공개하여 400,000명이 넘는 미국 소형 포장물 직원의 경력을 기념했습니다.
중요한 이유: 이 보고서는 통계, 수치, 숫자 뿐 아니라 하루하루 꿈을 향해 나아가는 경력을 쌓는 이들을 보여줍니다.
다음은 놀라움을 선사하는 몇 가지 사항들입니다:
- 📈 전체 패키지: UPS 직원은 업계 최고의 급여 및 연금을 받고 있습니다. 일반적으로 UPS 포장물 배송 드라이버는 연 평균 급여 95,000달러에 더해 50,000달러의 건강 및 복리후생, 연금 기여금을 더해 총 145,000달러의 보상 패키지를 받습니다. 놀라운 일이죠!
- 🎓 수익을 창출하며 학습합니다: UPS 시간제 근로자는 대학 학위를 요구하지 않습니다. 하지만 많은 이들에게 고등 교육은 하나의 꿈입니다. 1997년부터 141,000명의 시간제 직원이 38억 달러 상당의 등록금 지원 혜택을 받았습니다. UPS의 Earn & Learn 프로그램은 $25,000 상당의 평생 지원을 제공합니다.
- 👪 안정을 찾다: UPS는 미국 내 모든 회사 중에서도 가장 강력하고 오랜 기간 지속되는 내부 승진 문화를 지녔습니다. 2021년에 UPS에서는 14,000명의 시간제 근로자가 정규직으로 승진했습니다. 그리고 같은 해 35,000명의 계절 근로자가 정규직으로 성수기가 지난 뒤 채용됐습니다.
- 🤝 파트너십: 세계 최대 Teamsters 고용주인 UPS는 거의 100년 동안 International Brotherhood of Teamsters와 협업해 온 것을 자랑스럽게 생각합니다. 오늘날 330,000여 명의 직원들이 Teamsters를 대표합니다.
- 🦺 타의 추종을 불허하는 안전 및 교육 전문성: UPS는 세계에서 가장 안전한 드라이버를 보유하고 있습니다. 이들 중 10,500명 이상의 드라이버가 25년 이상 무사고 경력을 갖고 있으며 Circle of Honor로서 특별한 지위를 누리고 있습니다. 이 같은 안전에 대한 사고방식은 미국 시설에서만 3,200개의 직원 주도 안전위원회를 보유한 조직 전체로 뻗어가고 있습니다.
이 모든 사항은 왜 UPS 직원들이 꾸준히 일하는지, 그들의 아이가 부모의 길을 따르고 배우자가 함께 일하는지 보여줍니다. UPS에서는 무려 90,000명이 넘는 시간제 직원들이 2년 이상 근속하고 59,000여 명의 정규직 Teamsters가 5년 이상(!) 근속하는 성과를 보였습니다.
보너스 라운드: UPS 부사장 겸 미국 사장 Nando Cesarone이 소형 포장물 핸들러로 경력을 시작했다는 사실을 알고 계신가요?
“18세에 UPS 프리로더로 시작했을 때 전 요크 대학교 학생이었어요. 1990년대에는 등록금 상환 프로그램이 저의 전문성 여정에서 귀중한 자원이 될 거라고 생각했고 결국 MBA를 취득했습니다. 현재 저는 미국 사업부의 사장으로 재직하고 있습니다. 다른 많은 이들과 마찬가지로, 제 이야기는 UPS가 저와 제 가족에게 준 기회의 결과입니다.”
전체 UPS 채용 및 기회 보고서를 여기에서 확인하고 숫자 그 너머에 있는 숨겨진 얼굴들을 여기에서 만나보세요.