UPS와 함께할 수 있는 일은 무한합니다. Lornna Ruble과 이야기해 보세요. 현재 그는 세계 최대 분류 시설인 UPS Worldport에서 항공기 유지관리 책임자로서 앞장서 역할을 수행하고 있습니다.
"제가 처음 일을 시작했을 때 리더십 직무를 맡은 여성의 수는 손으로 꼽을 수 있는 수준이었어요”라고 Lornna는 말합니다. “저는 UPS에서 많은 여성들이 발전하는 것을 봤습니다. 특히 고위직을 맡으면서 말이죠. 정말 놀라운 변화였어요.”
길을 이끌다: 푸에르토리코 출신인 Lornna는 2007년 UPS에서 경력을 시작했습니다. 항공기 정비 및 엔지니어링 분야에서 여러 직무를 수행한 그는 2년 전 맡게 된 직책을 통해 보다 큰 직무를 맡으며 승승장구하고 있습니다.
Lornna는 직원들의 다양성을 중시하는 회사에서 일하는 것이 자랑스럽다고 말합니다. 그는 또한 사람들에게 자신의 열정을 따라가면 무엇을 성취할 수 있는지를 보여주는 본보기가 될 수 있어 감사하다고 말합니다.
"젊은 세대에게 그들이 원하는 것이라면 무엇이든 할 수 있다는 것을 가르치는 것이 정말 중요합니다."라고 Lorna는 언급했습니다. “여러분 앞에 있는 모든 기회를 잡으세요. 오늘 흘리는 땀은 내일의 보상으로 돌아오니까요."
선행을 베풀다: Lornna는 Association for Women in Aviation Maintenance, Women in Aviation International 및 UPS 히스패닉/라틴계 비즈니스 리소스 그룹 Crecer와 같은 조직을 통해 자신의 관점과 이야기를 나눕니다. Lornna와 UPS의 여러 다른 이들에게 있어 한계는 없습니다.
알고 계셨나요? 2025년까지 UPS는 전 세계 정규직 관리직에 여성 30%를 배치하기 위해 노력하고 있습니다. UPS가 만드는 변화의 방식:
- 2022년, UPS 재단은 SheTrades, Spelman College, Opportunity International Inc.와 같은 단체들을 비롯하여 여성들의 문제를 지원하는 프로그램을 발전시키기 위해 330만 달러의 보조금과 후원을 약속했습니다.
- UPS는 여성, 소수자가 소유한 소기업의 비즈니스 건전성 및 성장 지원을 위해 최선을 다하고 있습니다. UPS와 UPS 재단은 125만 달러 투자를 통해 UPS Ignite는 교육과 리소스, 네트워크, 자본에 대한 이용 자금을 조달합니다.
- 2018년 Women Exporters Program이 발족한 이래로 UPS는 108,000명 가량의 여성과 소기업 소유주를 교육하고, 이들을 글로벌 경제에 연결했습니다.