Hilda Martinez는 2017년 올랜도로 이사한 후 즉시 UPS에 입사했습니다. 계절 시간제 헬퍼로 근무하는 Hilda는 세 아이의 어머니로서 바쁜 일정에도 자신의 필요에 맞는 일을 찾았습니다.
나에게 꼭 맞는 길을 찾아서: 돌봄 활동도 하고 있는 Hilda는 UPS 업무 외에도 노인을 위한 공인 간호 보조원으로 일하며 시간을 보냈습니다. 이러한 삶의 과정에서 그는 UPS의 문이 언제나 열려있을 뿐 아니라 앞으로도 몇 년 간 회사에 여러 차례 돌아올 수 있음을 깨달았습니다.
언제든 UPS와 함께할 수 있다는 전망에 그는 무척 기뻐하며 2020년 정규직 드라이버 업무를 가지게 되었습니다. Hilda와 같은 드라이버는 4년 간 근무한 후 평균적으로 $95,000의 소득을 올립니다.
풍부한 기회: 새로운 시도를 결정한 Hilda는 2년 간의 드라이버 경력을 가진 후 현장 감독관으로 승진했습니다.
“저는 새로운 시도를 좋아해요. UPS는 이러한 기회가 정말 많이 존재하죠. UPS에서 주는 모든 혜택을 받을 준비가 되어있어요.”
Hilda의 새로운 직무는 확실히 많은 새로운 기회를 주었습니다. 하지만 그에게 주어진 보너스로는 마음의 평화가 있습니다.
“우리 가족에게는 언제나 재정적 안정성이 중요했어요. UPS에서의 경력을 통해 재정 상황이 나아졌다는 것은 두 말 할 나위가 없죠.”
“UPS와 함께함으로써 저는 언제나 제 가족들을 부양할 수 있어요.”
안정을 찾다: UPS는 미국 내 모든 회사 중에서도 가장 강력하고 오랜 기간 지속되는 내부 승진 문화를 지녔습니다.
- UPS의 관리자 직급에는 노조 출신에서 관리자로 승진한 18만여 명의 직원들(55%)이 포함되어 있습니다.
- 2018년 이래로 38,000명 이상의 시간제 근로자가 회사에서 정규직으로 승진했습니다.
UPS가 경력을 제공하는 방법에 대해 여기에서 자세히 확인하세요.