혼수상태 그 이후: 포도상구균 감염 투병 이후 한 달 만에 의식을 되착은 Brianna Williamson은 25세의 나이에 다시 걷고 말하기 위한 재활을 해야 했습니다. 긴 재활 과정 이후에도 그는 구직을 위해 고군분투했습니다. 2019년, 그는 UPS에서 시간제 포장물 핸들러로 일하며 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육 및 학비 지원을 받을 수 있는 기회를 얻게 되었습니다.
업무로, 학교로 돌아가기: 머지 않아 Brianna는 회사의 지원을 받아 산업 기술 학위를 취득하기 위해 학교로 돌아갈 결심을 하게 되었습니다.
"UPS와 함께한 이후에야 학위를 받아야겠단 생각을 할 수 있었습니다”고 Brianna는 말합니다. “회사는 기꺼이 제 등록금을 내주었습니다. 제가 배움을 시작할 기회를 주고자 했죠. 회사가 제게 얼마나 많은 것들을 주었는 지 모르겠어요. 저는 이러한 것들을 꼭 보답하기 위해 학교에 갈 거예요.”
UPS 장학금 지원: Brianna는 UPS Earn and Learn 등록금 지원 프로그램을 활용했습니다. 이 프로그램은 과정에 대한 제한 없이 직원들에게 연간 최대 $5,250의 대학 등록금 지원을 제공합니다. 1999년부터 140,000명 이상의 UPS 직원이 Earn & Learn을 이용했습니다.
Brianna는 새로운 대학 생활에서 탁월한 성과를 거두는 동시에 UPS에서도 빠르게 승진을 거듭하고 있습니다. 시간제 노조에서 시간제 감독자, 훈련 감독자를 거쳐 궁극적으로 초석이 되는 트레이너가 되도록 승진을 거듭하고 있습니다.
“UPS는 제 삶을 구했습니다. 제가 더 나은 삶을 살 기회를 주었죠”라고 Brianna는 전합니다. “UPS는 저를 있는 그대로 받아들이고 더 많은 것을 이룰 수 있다는 자신감을 주었어요. UPS는 저에게 인생의 새로운 목적을 선물해 주었답니다.”
유용한 정보: UPS는 미국 내 모든 회사 중에서도 가장 강력하고 오랜 기간 지속되는 내부 승진 문화를 지녔습니다. 2022년, 10,000명 이상의 시간제 근로자가 회사에서 정규직으로 승진했습니다. 또한 UPS의 관리자 직급에는 노조 출신에서 관리자로 승진한 18만여 명의 직원들이 포함되어 있습니다.
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