休日配達：何百万人が、ホリデーシーズンを特別なものとするのに、UPSが欠かせないものとなっています。そのためにUPSで貢献しているのは誰でしょうか? 10万人以上の臨時社員です。

今年は、例年以上に簡単で迅速な採用活動を行うため、早期に募集を開始します。

どのような内容か：オンラインでの応募と内定は、わずか25分で完了できるようになりました。役職の約80%では、面接も不要です。

UPSは、米国の正規および臨時の職務を満たすために、他社に負けない賃金を提供しています。

• 臨時の配達およびCDLドライバー
• 荷物の取扱担当者
• ドライバーの補助員

「採用プロセスを、可能な限り簡単にしました」と、エグゼクティブバイスプレジデント兼米国業務担当プレジデントのNando Cesaroneは述べています。「UPSの強みは常に人材にあります。私たちは、この年末年始にお客様に大切なものをお届けするために、新しいUPS社員をチームに迎え入れる機会を得たことを嬉しく思っています。」

昨年の年末年始以降、臨時社員全体の約3分の1に当たる約3万5,000人が、UPSの正社員となりました。

「そして、それは人生を変えることになるのです」とCesaroneは述べています。

業界をリードする報酬を特徴とするUPSの正社員のドライバーについて見てみましょう。UPSの配達ドライバーの平均給与は9万5,000ドルで、トレーラーのドライバーでは11万2,000ドルです。さらに、それぞれで健康保険と福利厚生、年金として5万ドルが上乗せされます。

4年後のドライバーの平均時給は42ドルとなります。

UPSはまた、Earn and Learnプログラムを通じて、学費支援も提供しており、支援額は生涯で最高2万5,000ドルとなります。パート社員は、採用当日から参加できます。臨時社員は、採用日数に比例して学費の払戻を受けられます。

今後：jobs-ups.comで応募してください。現在UPSで働いている社員は、ups.loop.jobsで友人や家族を紹介することもできます。