Malina Downeyは、インダストリアルエンジニアリングの学位を取得してすぐに、UPSに正社員として採用されました。成長できる場を探していた彼女は、大事なものを届けた25年のキャリアの中で、さらに多くのものを見つけました。
グローバルネットワークの設計、立案、運営: 現在、Downeyは、インダストリアルエンジニアリングディレクターとして、年末年始の出荷の繁忙期など、大半の荷物が出荷される時期を管轄し、業務の円滑な運営に尽力しています。チームは、荷物の数量の急増や予測不可能な天候など、起こりうる問題に対するソリューションに取り組んでいます。
「私の仕事のかなりの部分は、荷物の数量の予測し、危機対応と人材調達計画を構築し、数量増に対応するためのネットワークを調整することです」とDowneyは述べています。「採用人数を増やし、車や飛行機を借り、さらにビルも借りました。準備は万端です。」
昔を振り返って: Downeyがインターンとして働き始めたとき、センサーやスキャナーが正確でタイムリーな配達を可能にする重要なデータを収集し、荷物が仕分け施設のネットワークを通って移動するのを見るのはエキサイティングなことでした。
すぐに、UPSのエンジニアが実際にどれほど重要かに気づきました。
「荷物が適切な場所に、適切な人数と適切な設備で届けられ、効率的に処理され配達されるようにしています」とDowneyは述べています。「営業チームと協力してネットワークを柔軟にし、お客様の要求を満たし、増加した量を効果的に管理することに重点を置いています。」
インターンから専門家へ: これまで、業務の効率的な運営の支援から配達や長距離の輸送経路の改善まで、さまざまな職務を担ってきました。キャリアのそれぞれの段階で当社のビジネスに対する理解は深まり、さらに大きな責任ある仕事に就く土台となりました。このように、UPSでは内部昇進が伝統となっています。
ご存じでしたか? 内部昇進は、UPSの強固な伝統となっています。米国のUPSのリーダーの約40%は、入社時は現業職でした。
「スキルと知識を高めるために転職する人もいますが、UPSには社内にいくつかの異なるキャリアが用意されています。」とDowneyは述べています。
Downeyのようになりたい場合。年末年始の配達には皆さんのお力が必要です。臨時社員の約75%で面接は不要です。ほとんどの応募者はわずか10分以内に採用通知を受け取ります。UPSjobs.comでご応募ください。