最新情報： 中央平原地区代表取締役のDarren Jonesは、5月13日（金曜日）にワシントンDCで行われた「Business Case for Good Jobs（良い仕事のビジネスケース）」円卓会議に、UPSを代表してパネリストとして出席しました。
それが重要である理由： 主要な雇用主は、採用や質の高い仕事を通じて強力な社員を採用し、維持するためのベストプラクティスを共有しました。UPSのほか、小売業者のEileen Fisherと社員が株主のエネルギー企業のSustainergy、BA Auto Careが、Marty Walsh労働長官と共にステージに登場しました。
イベントの要点： Jonesは、UPSの報酬を大きな差別化要因として指摘しました。
「さまざまな道程やキャリア、すなわち中産階級への道程を設けることが可能になっています」と述べています。「UPSで働くことになれば、妥当な長さの勤務時間の仕事で年10万ドルを手にする可能性があります。」
Jonesは、配達ドライバーは年間の賃金9万3000ドルに加え、5万ドルの健康保険などの福利厚生と年金があり、年収は合計で約14万3000ドルになるとしています。同様に、トレーラーのドライバーの賃金は11万ドルで、年収は約16万ドルとなります。
また、次の点についても述べています：
- パート職の時給は福利厚生込みで18ドルで、正規社員に昇進する機会があります
- UPSのコミュニティへの関与 - 自身が責任者を務める金融リテラシープログラムの詳細について述べています
- CDLの迅速な取得を支援するためUPSが行っている見習いプログラム
まとめ： 「協力と、ベストプラクティスの共有が重要です」とWalsh長官は述べています。「良き雇用主は良い仕事を提供する必要があり、協力して働くことが重要です。」
パネル： Business Case for Good Jobs円卓会議は、労働省のGood Jobs Initiativeの一環として行われたものでした。パネルの司会は、the American Sustainable Business Networkの戦略・開発担当VPのCarolyn Pincusが務めました。
見る： この1時間のイベントはご覧いただけます。