どのような内容か：Betsy Siam Zaldivarは、新たな機会を求めてキューバから米国に移住しました。UPSのEarn & Learnプログラム*により、Zaldivarは大学の学費を払い、ルイビル大学を卒業してコミュニケーション学士号を取得することができました。
Zaldivarは、米国に来るため学業を一時中断する前は、キューバでジャーナリズムを学んでいました。米国に来てから、仕事と教育を修了する方法、家と呼べる場を探していました。ケンタッキー州ルイビルに着くと3つすべてが見つかり、UPSで働き始めました。
UPSで成長： Zaldivarは最初は倉庫の見習いでしたが、すぐに昇進しました。学位取得後、パートの業務監督者として働き、その後人事部で新しい職務に就きました。「UPSでずっと仕事をしたかったのは、いろいろな仕事を経験して成長し、挑戦する機会を望んでいたからです」とZaldivarは述べています。
彼女の才能はすぐに目にとまり、今では、エンジニアリング部門で働きながら経営修士号の取得を目指しています。
ご存知でしたか：UPSは教育と能力開発を優先事項としています。
- 当社では社員に、業界有数の給料と、Earn & Learnなどの学費支援プログラムのような福利厚生を提供しています。1997年から、UPSは正規社員とパート社員向けに、4億ドル以上の学費支援を行っています。
- UPSの管理職には、組合員から管理職に昇進した社員が現在18,000人以上います。
- 当社は給料の高い雇用を創出し、臨時採用の社員の雇用を保持し正規社員への昇進の機会を設けています。
**Earn and Learnプログラム：また、世界各地の当社の事業所で同様の教育支援プログラムを利用できます。