新聞記事を覚えていますか? BellのUPSでのやりがいのあるキャリアについて詳しくご覧ください。
現在、UPSでは、女性はあらゆる役職に就いています。UPSのCEOのCarol B. Toméは、Fortune 500企業で数少ない女性CEOの1人です。
ToméのCEOへの道程: 2003年からUPSの取締役を務めるToméは、The Home Depotの最高財務責任者を退いた後、UPSのトップの仕事にリクルートされましたが、それは簡単な決断ではありませんでした。「ある日、私はトレーナーに、退職後の仕事に慎重であることを話したら、彼女は私を見て「絶対引き受けた方がよい …、世界の女性のためにも絶対そうすべき」と言ってくれたのです。UPSの女性のためにも、皆さんが私にとっての動機付けの一部であることを心に留めてください。」
道を切り開いた女性たちを忘れない: 女性がドライバーやオペレーション業務に初めて採用されたのは、第二次世界大戦中のことでした。
ドライバーとして
Mazie Lanhamは、女性初の配送車両のドライバーとなり、1943年にロサンゼルスでUPSのキャリアをスタートさせました。
パイロットとして
Arlene Westermeyerは、1988年に新たに設立された航空部門に入社し、UPS初の女性パイロットになりました。非白人の女性の採用を増やすための、1人のUPSパイロットの取り組みについては、こちらをご覧ください。
.経営幹部として
Lea Soupataは、UPSのエグゼクティブ・リーダーシップ・チームで活躍した最初の女性で、1995年に人事担当シニアバイスプレジデントに就任しました。
陸上輸送で
Ginny Odomは、UPSで25年間無事故を達成した最初の女性となり、1999年に名誉あるCircle of Honorに選出されました。また、30年、35年、40年という安全運転のマイルストーンを達成した最初の女性でもあります。
私たちのストーリーを語り続ける女性たちに敬意を表して：
Carol B. Toméは、UPSの115年の歴史で第12代のCEOで、女性としては初となります。
UPS取締役会は、インクルージョンに対する当社のコミットメントを模範としています。取締役の33%は多様な民族で構成され、42%は女性であり、この比率はFortune 50の他社の平均を大きく上回っています。
世界を動かすのは誰か? UPSの女性リーダーシップ開発ビジネス・リソース・グループ（BRG）では、世界の55の支部で約5000人以上のメンバーが活動しています。
次世代のリーダー： UPSのWomen in OperationsBRGは17の支部で構成され、1000人以上のメンバーを有しています。2023年だけで、このBRGのボランティア活動時間は1万9000時間以上となりました!
女性を支援する具体的なコミットメント。
- 2023年、The UPS Foundationは、ITC SheTradesやOpportunity International、Pro Mujer、India SME Forumなどの組織を含む、女性を支援するプログラムを推進するために、1200万ドルの助成金とスポンサーシップを約束しました。
- UPSは、労働者の権利や社員のエンゲージメント、ボランティア活動、慈善寄付へのコミットメントを通じて、社会に貢献しています。当社では、次のような目標の実現に向けて取り組んでいます。
- 2025年までに世界で正社員の管理職に占める女性の割合を30%にする
- 2025年までに管理職の40%を多様な民族で構成する
- The UPS Foundationからの25%の慈善寄付は、十分な支援が行き届かない女性、青少年、取り残されたコミュニティを対象とする
- 2030年までに、十分な支援が行き届かないコミュニティに重点を置いて3000万時間のボランティア活動を実施
- 2018年の女性輸出業者プログラムの立ち上げ以降、10万人以上の女性とスモールビジネスのオーナーが当社の研修を受け、世界の経済とつながりました。