インクルージョンと帰属感
私たちは、社員や社員が生活し働くコミュニティの豊かな多様性が、私たちをより強くすることを知っています。私たちはインクルージョンと帰属意識を規範とする企業文化を育んでいます。
経営方針
You belong at UPS（UPSの一員）
互いに支え合うことで、より強く、安全になり、より大きな成功を実現できます。私たちは共に、UPSを、全員が尊重され、つながりを持ち、権限を与えられる場所にします。