社員
社員のために活動
UPSでは、当社の目的が戦略に情報を提供し、当社の文化を形作っています。当社の文化は、当社の価値観、パートナーシップ、リーダーシップモデルに基づいて構築され、利害関係者にサービスを提供する中で差別化を図ります。
「UPSの強みは、全世界でサービスを提供する広範なコミュニティと顧客を反映し、社員の独自の背景と視点にあります。 当社のチームは当社のイノベーションを推進し、当社の成長を促進します。」
Darrell Ford、EVP、最高人事責任者
社員のエンゲージメントとウェルビーイング
役職、地域、文化、世代、経歴に関係なく、UPSは全社員にとって一生のチャンスです。選ばれる雇用主になるための道のりでは、最高の人材を惹きつけ、イノベーションを推進し、最高のサービスを提供する従業員体験に引き続き重点を置いています。
人材開発
UPSの人材戦略は、イノベーションを推進し、お客様に優れたサービスを提供するため、優秀な人材を惹きつけ維持することに根ざしています。