社員
社員のために活動
UPSでは、当社の目的が戦略に情報を提供し、当社の文化を形作っています。当社の文化は、当社の価値観、パートナーシップ、リーダーシップモデルに基づいて構築され、利害関係者にサービスを提供する中で差別化を図ります。
「すべての従業員が評価され、支援されていると感じる職場を作ることは、UPSの成功の原動力となります。 健康と安全を優先し、成長に投資し、親と介護者に柔軟なオプションを提供することで、私たちは社員が協力して最高の仕事を行えるようにしています。」
Darrell Ford、EVP、最高人事責任者
従業員のエンゲージメントと福祉
役職、地域、文化、世代、経歴に関係なく、UPSは全社員にとって一生のチャンスです。選ばれる雇用主になるための道のりでは、最高の人材を惹きつけ、イノベーションを推進し、最高のサービスを提供する従業員体験に引き続き重点を置いています。
人材開発
UPSの人材戦略は、イノベーションを推進し、お客様に優れたサービスを提供するため、優秀な人材を惹きつけ維持することに根ざしています。