おめでとうの言葉を: UPS社員の179人の子供たちに、2023年のJames E. Casey奨学金とGeorge D. Smith奨学金が授与されることになりました。
当事者のコメント：この奨学金を受けることになった学生の、奨学金についての意見をお聞きください。
長期的な影響： The UPS Foundationは、奨学金や経済的支援の機会を通じて大学進学やキャリアを構築できるように学生を支援しています。当社の目標は、高等教育と専門職の成長をより包括的で手が届きやすくするために、競争の場を公平にすることです。
奨学金を受ける学生向けの社会的影響担当プレジデント兼The UPS Foundation理事長のNikki Cliftonの祝辞をご覧ください。
これらの奨学金について:
- James E. Casey奨学金: UPSは1963年に、米国の4年制大学への進学を計画しているUPS社員の子弟に奨学金を提供するプログラムを設けました。2013年に、このプログラムは米国以外にも拡張されました。
- George D. Smith奨学金: UPSは1983年に、米国、カナダ、メキシコの認定された2年制の短期大学や専門学校で学位または卒業証書の取得を目指しているUPS社員の子供たちを対象に、このプログラムを設立しました。
ご存知でしたか? 過去5年間で、当社は学位取得を目指すUPS社員の子供たちのために、1090万ドル以上を奨学金基金に投資しており、2022年の投資額は180万ドルに達します。他にもすばらしいことがあります。🎉
さらに良いお知らせです最新の社会的影響に関するレポートは、こちらをご覧ください。