UPSは世界中のお客様やコミュニティにサービスを提供しており、その成功は、ドライバーをはじめとする、すべての社員の努力と献身によって支えられています。
未曽有のビジネス環境に対応する中で、当社はUPS史上最大規模のネットワーク再構成を実施しています。こうした特殊な状況を踏まえ、UPSは、米国の正社員のドライバーに、UPSを退職することを選択した場合に、寛大な金銭的荷物を受け取る機会を提供するボランティアプログラムに参加する機会を提供しています。このプログラムを通じて利用できる金融パッケージは、年金やヘルスケアを含む、あらゆる退職給付に追加されます。各ドライバーは、この自主的なプログラムが家族や将来のプランに有益かどうかを決定できます。
ネットワークの再構成を進めていく中で、当社は、お客様がUPSに期待される信頼性の高い業界トップクラスのサービスを提供するというコミットメントを、引き続き堅持してまいります。
主な事実：
- 100年以上にわたり、当社はTeamstersと生産的な関係を築いてきました。今後もそうしていきます。当社は、契約交渉の一環として、2023年に達成した合意に引き続きコミットしています。
- UPSのドライバー自主退職プログラムは、ドライバーのコミットメントと献身を表彰し、ドライバーが家族と将来の目標を支援するボランティアプログラムに参加する選択肢を提供します。
- 当社は、25年以上にわたり毎日お客様やコミュニティにサービスを提供する1万人以上の正社員ドライバーを擁することを誇りに思います。
- 任意オファーでは、UPSでの年間1,800ドルのサービスを提供し、最低支払額は1万ドルです。勤続年数はすべて表彰されます。
- 当社のドライバー自主退職プログラムを通じて利用できる金融パッケージは、年金やヘルスケアを含む、退職給付に加えて提供されます。