ジョージア州アトランタ
UPS（NYSE: UPS）の取締役会は本日、すべての発行済のクラスA株およびクラスB株で、定期四半期配当を1株当たり5.5%増配し0.96ドルとすることを発表しました。
配当は、2019 年 2 月 26 日に株主名簿に記載されている株主に、2019 年 3 月 12 日に支払われます。
UPSは現金配当に長い間取り組んでいます。50年近くにわたり、当社は配当を増額または維持してきました。2000年以降、UPSの配当は4倍以上に増加しています。
UPS について
UPS (NYSE: UPS) は貨物輸送における世界的なリーダーであり、荷物や貨物の輸送を含む幅広いソリューションを提供し、国際貿易を促進し、そして高度技術を採用することでビジネス界を効率的に管理しています。本社所在地は米国アトランタです。UPSは、Newsweek誌の「出荷と配達サービス」で米国の最高のカスタマーサービス企業、Fortune誌の「輸送における最も価値あるブランド」、社会的責任のJUST 100リスト、Dow Jones Sustainability World Index、Harris Poll Reputation Quotientなどの名誉あるランキングや賞で、上位のランキングを獲得しました。会社は、 または ups.com のウェブで、 pressroom.ups.com会社のブログは longitudes.ups.com にあります。当社のサステイナビリティeニュースレターである UPS Horizonsは、ups.com/sustainabilitynewsletter。
本書に含まれる過去の情報を除き、本リリースで行われた記述は、1933年証券法第27A条および1934年証券取引法第21E条の意味における将来の見通しに関する記述を構成する。当社の戦略的方向性、見通し、将来の結果に関するUPSとその経営陣の意図、信念、現在の期待に関する記述を含む、こうした将来の見通しに関する記述には、特定のリスクと不確実性が含まれます。特定の要因により、当社が事業を展開する市場の経済状況やその他の状況、政府の規制（税法および規制を含む）、当社の競争環境、当社の健康保険および年金給付の資金提供義務の根底にある事実または仮定の変更、労働契約を首尾よく交渉および批准する能力、ストライキ、作業停止および減速、航空および自動車燃料価格の変動、当社の業績の周期的および季節的な変動、当社のForm 10-Kおよびその後の証券取引委員会への提出で議論されるその他のリスクを含む、将来の見通しに関する記述に含まれるものとは大きく異なる可能性があります。