Di cosa si tratta: Samantha Lopez è entrata in UPS come assistente autista durante la stagione di picco e il suo obiettivo era quello di iscriversi, un giorno, alla facoltà di medicina. Dopo 17 anni in UPS, ha ricoperto 10 posizioni diverse e ogni nuova opportunità la fa sentire responsabilizzata e apprezzata.
Perché è importante: nonostante il programma di rimborso delle tasse universitarie fosse stato il motivo che aveva inizialmente spinto Samantha ad accettare una posizione a tempo pieno in UPS, sono state le opportunità di costruire la sua carriera a convincerla a rimanere.
Con l’aiuto di UPS, Samantha è stata in grado di destreggiarsi come studentessa di biologia a tempo pieno e supervisore part-time. Era interessata ai numerosi percorsi professionali disponibili in UPS e non si è mai tirata indietro di fronte a nuovi ruoli.
Maggiori informazioni: Samantha ora è responsabile della divisione South Air a San Antonio, in Texas, anche se pochi anni prima non aveva mai messo piede su un aereo.
“Non avevo esperienza ed ero terrorizzata”, ha affermato Samantha. “Ma ero determinata a imparare. Con mia grande gioia, i risultati sono arrivati”.
La volontà di assumersi dei rischi e di comprendere l’attività ha portato Samantha a intraprendere un percorso professionale che non avrebbe mai immaginato.
Come ha detto lei stessa: “Inizialmente non mi immaginavo in UPS nel lungo periodo”, confessa Samantha. “Ma ho scoperto la passione per quello che faccio. Mi piace aiutare i membri del mio team a imparare, crescere e cambiare la loro vita in meglio”.
“Le persone che entrano come dipendenti stagionali devono davvero prendere in considerazione UPS per la loro carriera”, continua. “Non ci sono limiti. Non avete idea di cosa possa diventare un lavoro in UPS”.
In UPS siamo orgogliosi della nostra politica di promozione interna: molti dipendenti UPS iniziano come part-time e poi si candidano per posizioni a tempo pieno dopo aver appreso le competenze e aver dimostrato le loro qualità (come un sistema di apprendistato).
Diventa dipendente UPS: abbiamo in programma di assumere più di 100.000 lavoratori stagionali per rendere speciali le festività di quest’anno. All’inizio del 2022, quasi 35.000 dipendenti stagionali (poco più del 30% dei dipendenti stagionali) hanno ricevuto un impiego permanente in azienda.
Per non perdere neanche un’opportunità UPS, visita il sito UPS Jobs e imposta un avviso di lavoro. Gli attuali dipendenti UPS possono anche segnalare amici e parenti per le posizioni aperte in UPS su ups.loop.jobs.