Hilda Martinez è entrata in UPS nel 2017, poco dopo essersi trasferita a Orlando. Dopo aver iniziato come part-time stagionale, Hilda era alla ricerca di un orario lavorativo compatibile con le sue esigenze di madre di tre figli.
La soluzione perfetta: quando non era impegnata con UPS, Hilda lavorava come assistente infermieristica abilitata per gli anziani. Strada facendo, ha scoperto che la porta era sempre aperta per lei in UPS e sarebbe tornata in azienda molte volte negli anni successivi.
Entusiasta all’idea di lavorare in UPS tutto l’anno, si è guadagnata un ruolo come autista a tempo pieno nel 2020. Gli autisti come Hilda guadagnano una media di 95.000 dollari all’anno, dopo quattro anni.
Abbondanza di opportunità: desiderosa di provare qualcosa di nuovo, Hilda è stata promossa a supervisore su strada dopo due anni di esperienza al volante.
“Amo provare cose nuove e so che ci sono tantissime opportunità in UPS. Sono pronta a tutto quello che UPS ha in serbo per me”.
Il nuovo ruolo di Hilda le ha sicuramente offerto molte nuove opportunità, ma uno dei vantaggi principali è stata la maggiore tranquillità.
“La sicurezza economica della mia famiglia è sempre stata importante. Non c’è dubbio che la mia situazione economica sia migliorata grazie alla carriera in UPS”.
“Con UPS, so che sarò sempre in grado di sostenere la mia famiglia”.
Trova la tua sicurezza: UPS offre una cultura delle promozioni dall’interno tra le più solide e di lunga data di qualsiasi azienda in America.
- Le posizioni dirigenziali di UPS comprendono più di 18.000 dipendenti (il 55%) promossi nel management da posizioni sindacali.
- Più di 38.000 dipendenti part-time sono passati a posizioni a tempo pieno dal 2018.
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