Louisville, KY
- Offerta biennale di estensione della retribuzione leader del settore dei piloti fino al 2023.
- Una volta ratificato, il contratto fornirà a UPS una maggiore prevedibilità e flessibilità operativa per soddisfare la crescente domanda di servizi aerei globali di UPS da parte dei clienti
UPS (NYSE:UPS) e la Independent Pilots Association, il sindacato che rappresenta i 2.959 membri del personale di volo della società, hanno raggiunto un accordo provvisorio per un rinnovo del contratto di due anni.
Dopo la ratifica, il rinnovo entrerà in vigore alla fine del contratto in corso, il 1° settembre 2021, e diventerà modificabile il 1° settembre 2023.
“I nostri piloti fanno un ottimo lavoro per i nostri clienti, quindi siamo lieti di aver raggiunto un accordo con i leader IPA per prorogare il contratto esistente”, ha affermato il presidente di UPS Airlines, Brendan Canavan. “Dopo la ratifica, saremo in grado di continuare a premiare il nostro personale per il contributo alla crescita e al successo aziendale di UPS, assicurandoci al contempo di essere in grado di servire i nostri clienti nel crescente mercato globale aereo express”.
Le componenti chiave dell'accordo provvisorio includono aumenti annuali dei salari e miglioramenti pensionistici.
I piloti UPS esamineranno il contratto fino al 10 marzo, quindi condurranno un voto di ratifica di tre settimane che si concluderà il 31 marzo.
Informazioni su UPS
UPS (NYSE: UPS), una delle maggiori società di consegna di pacchi al mondo, con un fatturato di 74 miliardi di dollari (USD) nel 2019, fornisce un'ampia gamma di soluzioni logistiche integrate per clienti in oltre 220 Paesi e territori. Gli oltre 500.000 dipendenti dell'azienda condividono una strategia semplice e solida al tempo stesso: Il cliente prima di tutto. Le persone al comando. L'innovazione al centro. UPS si impegna a essere un sostenitore dell'ambiente e a contribuire positivamente alle comunità che serve in tutto il mondo. UPS adotta inoltre una forte e costante posizione a sostegno della diversità, dell'uguaglianza e dell'inclusione. Per informazioni sulla società, visita il sito Internet www.ups.com, per ulteriori informazioni consulta anche i siti www.pressroom.ups.com e www.investors.ups.com.