假日派送：數百萬人依靠 UPS 讓他們的假期變得特別。而在 UPS 內，又是誰幫助實現呢？超過 100,000 季節性員工。

今年，公司在比以往任何時候都更加輕鬆快速的招聘流程中提早發出召集令。

有甚麼故事：現在只需 25 分鐘即可完成網上申請，並獲得錄用信。而且將近 80% 的職位甚至不需要面試。

UPS 提供競爭性工資來填補美國的全職和兼職職位，包括：

• 季節性派送和 CDL 司機
• 包裹處理員
• 司機助手

「我們讓招聘過程變得盡可能簡單明瞭，」執行副總裁兼美國營運總裁 Nando Cesarone 說。「UPS 的優勢一直是我們的員工，我們很高興能在這個假日旺季為客戶遞送重要貨物之時，能有機會歡迎新的 UPS 員工加入我們團隊。」

在去年的假日季節過後，將近 35,000 名季節性員工（幾乎是全部季節性員工的三分之一）獲得了 UPS 的永久職位。

「這可能會改變人生，」Nando 說。

接受 UPS 的全職職位，意味著能享受行業領先的薪酬。UPS 派送司機的平均工資為 95,000-112,000 美元（牽引拖車司機）。每位可新增另一筆 50,000 美元的健康、福利和退休金供款。

四年後，司機的平均薪資可達每小時 42 美元。

UPS 還透過其 Earn and Learn 計劃提供助學金——終身最高金額可達 25,000 美元。兼職員工受雇當天即可參與。季節性員工在入職當天有資格獲得按比例報銷的費用。

下一步：在 jobs-ups.com 上申請職位。目前 UPS 員工也可以在 ups.loop.jobs 上推薦他們的朋友與家人。