「UPS 的優勢源自員工的多元背景與獨特觀點，映射出我們所服務的全球社區與客戶的豐富多樣性。我們的團隊推動創新，並助力我們成長。」
Darrell Ford，執行副總裁、人力資源總監
員工敬業與福祉
無論所在職位、地域、文化、世代或背景如何，UPS 都為每位員工提供畢生難遇的機遇。在成為首選僱主的過程中，我們貫徹專注於員工體驗以吸引最優秀的人才、推動創新並提供最好的服務。
人才發展
UPS 的人才策略立足於吸引並留用頂尖人才，以推動創新並為客戶提供卓越服務。