¿Cuál es la historia?: Samantha Lopez se incorporó a UPS como ayudante de conductor durante la temporada alta con las miras puestas en un día asistir a una escuela de medicina. Ahora, después de 17 años desarrollando su carrera profesional en UPS, ha ascendido a través de 10 puestos, sintiéndose empoderada y recompensada con cada nueva oportunidad.

Por qué es importante: Aunque un programa de reembolso de matrículas fue la motivación inicial de la decisión de Samantha de aceptar un puesto a tiempo completo en UPS, fue el potencial que vio en cada ocasión lo que la convenció para quedarse y desarrollar una carrera profesional.

Con la ayuda de UPS, Samantha hizo malabares con sus responsabilidades como alumna a tiempo completo que estudiaba biología, así como supervisora a tiempo parcial. A ella le encantaba conocer las distintas trayectorias profesionales que ofrecía UPS y estaba deseando probar nuevas funciones.

Más información: Samantha es ahora directora de división de la South Air en San Antonio, Texas, aunque unos años antes de empezar en un aeropuerto nunca había estado alrededor de un avión.

“No tenía ninguna experiencia y estaba aterrorizada”, dijo Samantha. “Pero estaba decidida a aprender. Obtuvimos resultados y me encantó”.

Esa disposición a asumir riesgos y entender el negocio llevó a Samantha a una trayectoria profesional que nunca había podido imaginar, y nunca ha mirado hacia atrás.

Con sus palabras: “En un principio, no me vi a mí mismo en UPS a largo plazo”, dice Samantha. “Pero me apasiona lo que hago. Me encanta ayudar a mi equipo a aprender, crecer y cambiar sus vidas para mejor.

“Las personas que llegan como empleados de temporada deben considerar absolutamente a UPS como una carrera profesional”, continúa. “El cielo es el límite. No tienes ni idea de en qué puede convertirse un trabajo en UPS”.

En UPS nos enorgullecemos de nuestra política de promoción interna: muchos empleados de UPS comienzan a tiempo parcial y después solicitan puestos a tiempo completo una vez que han aprendido las habilidades y se han probado a sí mismos (como un sistema de aprendizaje).

Conviértete en el siguiente empleado de UPS: Estamos planeando contratar a más de 100 000 trabajadores de temporada para ayudar a que la temporada festiva de este año sea especial. A principios de 2022, se ofreció a casi 35 000 empleados de temporada (más del 30 % de las contrataciones de temporada) puestos de trabajo permanentes en la empresa.

Nunca te pierdas una oportunidad de UPS; visita el sitio Trabajar en UPS y configura una alerta de trabajo hoy mismo. Los empleados actuales de UPS también pueden recomendar a sus amigos y familiares para trabajar en UPS en ups.loop.jobs.