Cómo un padre convirtió a UPS en una tradición familiar

“Tienes que plantar semillas y echar raíces”
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Pregunta y averiguarás que el mecánico de automóviles Clinton Robinson es un modelo que seguir para todos. Con casi 23 años de servicio en UPS, su sólida ética de trabajo le ha ayudado a mantener a su familia. Y actualmente, cinco de sus siete hijos han forjado sus propias carreras profesionales en UPS.

Comienzos humildes: la familia de Clinton emigró de Jamaica a los EE. UU. en busca de una vida mejor. Apasionada de la educación, su madre le animó a ir a la universidad o aprender un oficio. Este suave empujón llevó a Clinton a desear obtener un certificado en automoción.

Clinton se encontró por primera vez con UPS en el año 2000 después de enterarse de un puesto vacante de mecánico de automóviles por su cuñado, que también trabajaba en UPS. El resto es historia.

Avancemos hasta la actualidad: puesto que sus hijos se interesaban por trabajar en UPS, Clinton se aseguró de que se tomaban en serio el compromiso.

“Tienes que plantar semillas y echar raíces”, dijo Clinton. “Los tiempos que estamos viviendo no son fáciles; no puedes ir de trabajo en trabajo”.

Los hijos de Clinton, Robert, CJ Jr., Kadeem y Brandon son conductores de UPS en el sur de Florida. Su hija, Climari, es supervisora a media jornada en Miami.

El responsable de automoción Roberto Marrero dice que recurre al mecánico experimentado para que oriente a los otros. “Tiene un sinfín de conocimientos y es pilar de nuestro funcionamiento”, dijo Roberto.

Actualmente, Clinton disfruta principalmente pasando tiempo con sus nietos. “La bendición de Dios son tus hijos”, dijo con orgullo. “No cambiaría nada de mi vida”.

¿Sabías que…? Los empleos y carreras profesionales en UPS están entre los mejores y los que mejor se pagan en el sector.

  • Después de cuatro años, un conductor de entrega de UPS a jornada completa gana el rango salarial más alto y gana, de media, 95 000 USD al año
  • Los puestos de gestión de UPS incluyen a más de 18 000 empleados (o un 55 %) que ascendieron a puestos de gestión desde puestos sindicales.   

Y Clinton dista mucho de ser el único padre que convierte UPS en un asunto familiar. Lee más historias de familias que trabajan juntas:

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