5 inspiradoras historias de carreras profesionales para motivar tus próximos pasos
En UPS, hay más de una forma de ganar
Una carrera profesional en UPS te puede llevar a cualquier parte. ¡Literalmente! ✈🚚🌎 Y un trabajo de temporada es una forma de dar el primer paso hacia nuevas oportunidades. ¿Sabías que UPS contrató a más de 14 000 empleados de temporada que se convirtieron en puestos permanentes después de la temporada alta de 2022?
Estamos orgullosos de señalar un camino para que los empleados crezcan, obtengan unos buenos ingresos y tengan éxito. ¿No lo crees? Escucha directamente la inspiración de estos empleados de UPS que están abriendo camino para nuevos comienzos.
¿Sabías que…? Casi el 80 % de los puestos de temporada de UPS no requieren ninguna entrevista presencial. La mayoría de los que buscan empleo tendrán una oferta de trabajo en 20 minutos.
1. Cómo la madre soltera Michelle acabó en un puesto de dirección desde un puesto de temporada a media jornada… sin poner en riesgo lo que más importa
“Para mí, al ser madre soltera, es muy importante poder comunicar lo que necesito para mis hijos. Así puedo planificar lo que tengo que hacer en el trabajo, junto con lo que tengo que hacer fuera del trabajo”.
2. Cómo Evelyn pasó de un puesto de manipuladora de paquetes a media jornada a conductora de tractocamión… y ahora mantiene a toda su familia
“La ayuda para la matrícula me ayudó mucho. Gracias a Dios todo estaba pagado, porque no tenía dinero para pagarlo yo misma”.
3. Cómo Glenda convirtió un empleo a media jornada en una carrera profesional pionera a jornada completa… durante 45 años y sumando
“El salario es bueno. Los beneficios son enormes. Nunca he planificado la jubilación. Creo que trabajar para UPS es la mejor decisión que he tomado en mi vida. Podría seguir hasta los 50 años. Será un tarea fácil”.
4. Cómo Miriam se convirtió en un modelo para la seguridad y la excelencia durante 20 años… y retomó los estudios con la ayuda de UPS
“UPS me pagó para ir a la escuela, para volver a inscribirme en el colegio comunitario. UPS no solo me ha ayudado con mi educación externa, sino que también me ha ofrecido clases internas que me han enseñado a tener éxito en el área de la gestión”.
¿Sabías qué?
- UPS cuenta con una de las culturas de promoción interna más sólidas y antiguas de cualquier empresa de los Estados Unidos. Más de un tercio de nuestro personal de los EE. UU. empezó en un trabajo de temporada y pasó a puestos permanentes (incluidos muchos de nuestros ejecutivos).
- Nuestro programa de reembolso de matrículas Earn & Learn ofrece a los empleados permanentes hasta 25 000 USD para la matrícula y los gastos universitarios.
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