Una carrera profesional en UPS te puede llevar a cualquier parte. ¡Literalmente! ✈🚚🌎 ¿Sabías que los puestos de gestión de UPS incluyen a más de 18 000 empleados que ascendieron a puestos de gestión desde puestos por horas?
¿No lo crees? Escucha directamente la inspiración de estos empleados de UPS que están abriendo camino para nuevos comienzos:
1. Cómo la madre soltera Michelle acabó en un puesto de dirección desde un puesto de temporada a media jornada… sin poner en riesgo lo que más importa
“Para mí, al ser madre soltera, es muy importante poder comunicar lo que necesito para mis hijos. Así puedo planificar lo que tengo que hacer en el trabajo, junto con lo que tengo que hacer fuera del trabajo”.
2. Cómo Evelyn pasó de un puesto de manipuladora de paquetes a media jornada a conductora de tractocamión… y ahora mantiene a toda su familia
“La ayuda para la matrícula me ayudó mucho. Gracias a Dios todo estaba pagado, porque no tenía dinero para pagarlo yo misma”.
3. Cómo Greg lanzó una nueva carrera profesional… con un salario y unos beneficios excelentes, y las oportunidades que ofrece UPS
“Llegué a UPS como cargador a tiempo parcial, como una manera de abrirme camino. Necesitaba dinero y ayudas, y UPS me lo ofreció. Necesitaba terminar mis estudios universitarios y también me ofrecieron un reembolso de la matrícula”.
4. Cómo Glenda convirtió un empleo a media jornada en una carrera profesional pionera a jornada completa… durante 45 años y sumando
“El salario es bueno. Los beneficios son enormes. Nunca he planificado la jubilación. Creo que trabajar para UPS es la mejor decisión que he tomado en mi vida. Podría seguir hasta los 50 años. Será un tarea fácil”.
5. Cómo Miriam se convirtió en un modelo para la seguridad y la excelencia durante 20 años… y retomó los estudios con la ayuda de UPS
“UPS me pagó para ir a la escuela, para volver a inscribirme en el colegio comunitario. UPS no solo me ha ayudado con mi educación externa, sino que también me ha ofrecido clases internas que me han enseñado a tener éxito en el área de la gestión”.
¿Sabías qué?
Lectura: La Society for Human Resource Management (SHRM) encuestó recientemente a más de 1000 trabajadores a media jornada en prácticamente todos los sectores (exceptuando los trabajadores itinerantes) para comprender mejor los deseos y motivaciones, y revelar formas en las que empresas como UPS pueden contribuir al desarrollo de oportunidades a media jornada que cambian la vida de las personas. Lee la encuesta completa de SHRM aquí.