Věděli jste? Podle amerického Úřadu pro sčítání lidu a amerického Úřadu pro statistiku práce pracuje stále více Američanů na částečný úvazek na základě vlastního rozhodnutí – a bude jich 22 milionů od ledna 2023.
A ne, slyšeli jste dobře: Volba práce na částečný úvazek přináší mnoha lidem skutečné výhody, například možnost podporovat rodinu nebo se věnovat svým zálibám. Pro ostatní je flexibilita, která jim umožňuje pracovat podle vlastního rozvrhu, klíčová.
Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM) nedávno provedla průzkum mezi více než 1 000 zaměstnanci pracujícími na částečný úvazek v téměř všech odvětvích (s výjimkou tzv. „gig workers“), aby lépe porozuměla jejich přáním a motivacím a zjistila, jak mohou společnosti jako UPS podpořit růst příležitostí pracovat na částečný úvazek, které mění život.
Zde je přehled 1-2-3 o tom, co nám průzkum SHRM říká o práci na částečný úvazek v dnešní Americe:
1. Většina lidí pracujících na částečný úvazek dává tomuto způsobu práce přednost: 85 % uvedlo, že práce na částečný úvazek je jejich volbou. Oproti tomu pouze 15 % respondentů uvedlo, že by dali přednost zaměstnání na plný úvazek.
2. Rovnováha je vším: Téměř tři ze čtyř (72 %) uvádí, že důvodem, proč dávají přednost částečnému úvazku, je flexibilita. Více než polovina (55 %) uvedla, že se rozhodli pro zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a že se chtějí vyhnout stresu. A konečně, přesně polovina (50 %) uvedla, že se chce více věnovat vedlejším činnostem nebo koníčkům.
3. Skvělí lidé chtějí skvělou práci: Mnoho pracovníků na částečný úvazek tvrdí, že flexibilita jim pomáhá vidět dlouhodobou budoucnost v jejich současném zaměstnání. Výhody, jako je placené volno, zdravotní péče, penzijní plánování a pomoc při vzdělávání, jsou pro pracovníky na částečný úvazek také atraktivní. Mimochodem, UPS nabízí všechny tyto služby.
ICYMI: Nedávno jsme shrnuli 5 hlavních důvodů, proč si myslíme, že práce na částečný úvazek ve společnosti UPS je dobrou volbou … a nechali naše lidi, aby se o novinky podělili vlastními slovy. Žádné spoilery, ale podívejte se na tohle:
- Práce na částečný úvazek u UPS zahrnuje zdravotní pojištění (bez spoluúčasti a s nulovou nebo nízkou spoluúčastí) a penzijní připojištění.
- Zaměstnanci UPS na částečný úvazek si po prvních 30 dnech vydělají v průměru 20 dolarů na hodinu a mají zaručené každoroční zvyšování mzdy a úpravu životních nákladů, pokud to vyžadují ekonomické podmínky.
- Podpora školného je již více než 25 let důležitou součástí našeho balíčku odměn pro zaměstnance na částečný i plný úvazek. Jako zaměstnanec na částečný úvazek máte ode dne nástupu nárok na úhradu školného ve výši až 25 000 USD.
Pochopení a realizace přání pracovníků na částečný úvazek vytváří příležitosti pro všechny. Celý průzkum SHRM, který sponzorovala společnost UPS, si můžete přečíst zde.