Kariéra ve společnosti UPS vás může zavést kamkoli. Doslova! ✈🚚🌎 Jsme hrdí na to, že zaměstnancům ukazujeme cestu k růstu, dobrému výdělku a úspěchu. Nevěříte? Poslechněte si tyto inspirující zaměstnance UPS, kteří si razí cestu k novým začátkům.
4 inspirativní kariérní příběhy, které vás budou motivovat k dalšímu posunu
V UPS lze vyhrát více než jedním způsobem
Věděli jste? UPS nabízí jedny z nejlepších pracovních míst a v současné době zaměstnává více než 125 000 sezónních pracovníků.
Přivydělejte si na svátky a pomozte společnosti UPS doručit zásilky zákazníkům včas.
Téměř 75 % našich sezónních pozic nevyžaduje pohovor – většina uchazečů dostane nabídku práce do 10 minut.
Zažádejte nyní na UPSjobs.com.
1. Jak svobodná matka Michelle získala manažerskou pozici díky sezónní práci na částečný úvazek... aniž by slevila z toho, co je pro ni nejdůležitější
„Jako pro svobodnou matku je pro mě velmi důležité umět komunikovat o tom, co potřebuji pro své děti. Tak, abych si mohla naplánovat, co musím udělat v práci i mimo práci.“
2. Jak se Evelyn vypracovala z doručovatelky balíků na částečný úvazek na řidičku tahače s návěsem ... a nyní podporuje celou svou rodinu
„Pomoc se školným pro mě byla obrovským přínosem. Díky Bohu, že mi všechno zaplatili, protože na to, abych si školné platila sama, jsem prostě neměla.“
3. Jak Glenda změnila práci na částečný úvazek v průkopnickou kariéru na plný úvazek ... už je to 45 let a stále pokračuje
„Plat je dobrý. Benefity jsou obrovské. Nikdy jsem neplánovala odchod do důchodu. Pracovat pro UPS považuji za nejlepší rozhodnutí, které jsem v životě udělala. Možná zůstanu, než dosáhnu 50 let. Bude to snadné.“
4. Jak je Miriam již 20 let vzorem bezpečnosti a dokonalosti… a jak se díky pomoci UPS vrátila do školy
„Společnost UPS mi zaplatila školné, takže jsem se mohla zapsat zpátky na komunitní vysokou školu. Společnost UPS mi pomohla nejen s externím vzděláváním, ale nabídla mi také interní kurzy, které mě naučily, jak uspět v řízení.“
Věděli jste?
UPS má ze všech amerických společností jednu z nejsilnějších a nejdéle fungujících kultur interního kariérního postupu pracovníků. Více než třetina našich zaměstnanců v USA začínala se sezónní prací a až následně přešla na stálé pozice (včetně mnoha našich vedoucích pracovníků).
Náš program proplácení školného Earn & Learn nabízí stálým zaměstnancům až 25 000 dolarů na školné a výdaje související se studiem na vysoké škole.