Život po kómatu: Brianna Williamson se po návratu k vědomí po měsíci boje se stafylokokovou infekcí musela ve svých 25 letech znovu naučit chodit a mluvit. A po dlouhém zotavování měla problém najít si práci. V roce 2019 nastoupila na pozici doručovatelky balíků na částečný úvazek ve společnosti UPS, kde jí školení a podpora v oblasti školného pomohly dosáhnout v práci plného potenciálu.
Zpátky do práce, zpátky do učebny: Brianna se brzy nechala inspirovat k návratu do školy, aby s podporou společnosti získala titul v oboru průmyslových technologií.
„Až v UPS jsem dostala chuť jít a získat titul,“ řekla Brianna. „Byli ochotni zaplatit mi vzdělání a byli ochotni dát mi šanci se učit. Chci do toho jít kvůli tomu, kolik do mě společnost vložila, a chci jí to svým způsobem vrátit.“
Stipendijní podpora od společnosti UPS: Brianna využila program podpory školného Earn and Learn společnosti UPS, který nabízí zaměstnancům až 5 250 dolarů ročně jako pomoc s výdaji na studium, a to bez omezení počtu kurzů. Od roku 1999 využilo programu Earn & Learn více než 140 000 zaměstnanců UPS.
Brianna ve své nové kariéře na vysoké škole vyniká a rychle stoupá také ve společnosti UPS: z pracovnice na částečný úvazek v rámci odborových pozic se stala supervizorkou na částečný úvazek, následně supervizorkou v oblasti školení a nakonec povýšila na školitelku řešení Cornerstone.
„Společnost UPS mi zachránila život protože mi dala příležitost se zlepšovat,“ řekla Brianna. „Dala mi sebedůvěru být tím, kým jsem, a dosáhnout na víc. UPS mi dala nový smysl života.“
Věděli jste, že: UPS má ze všech amerických společností jednu z nejsilnějších a nejdéle fungujících kultur interního kariérního postupu pracovníků. V roce 2022 přešlo více než 10 000 zaměstnanců z částečného úvazku ve společnosti na plný. A ve vedení UPS je více než 18 000 zaměstnanců, kteří do vedení postoupili z odborových pozic.
Přečtěte si ve zprávě UPS Jobs and Opportunity Report další příběhy, jako je tento.